关闭, 于是广大东软员工迅速占领天涯, 甚至希望得到
CCAV 的声援, 可见, 他们有多么的孤单. 作为一名东软
怨恨者, 我在这里以复制粘贴的方式全程报道东软在天涯
上的第一名帖, 力争给你一个真正的东软.
先来个开场白:
我恨东软, 也恨无数东软式的企业! 这是著名的天涯网
上一个关于东软的帖子, 其中很大比重都是东软员工或者
曾经的东软员工的心灵之声. 我没有体验过真正的东软
生活, 不过我不相信那么多人是在说谎. 就在昨天晚上
十点半的时候, 我打电话给一个 2008 年进东软的朋友,
他还在上班. 我知道现在找个工作不容易, 不过我想只
要是个工作, 都比在东软这样的企业工作要强. 任何一
个对东软抱有幻想的人, 千万要把这个帖子看完. 特别
是东软最喜欢的廉价大学毕业生, 在签东软之前, 你要明
白, 东软取消和你的三方协议, 是不需要给你一分钱的,
而你想取消协议, 是需要交违约金的, 4000 元.
为什么要转载这个帖子了, 因为我是一个东软怨恨者, 同
时, 我担心东软会公关掉这些内容(当然, 我应该是白担
心了, 就算公关掉了这些内容, 东软的形象也已经无法挽
回了, 所以我想东软也不会花力气干这种事情了.) 以下
为帖子的转载. 同时, 为了方便大家的阅读, 所以调整了
格式, 并删除掉了一些我认为的水贴.
原帖地址:
http://www.tianya.cn/publicforum/content/develop/1/138916.shtml
『经济论坛』 [案例分析]公然对抗劳动法:东软公司强迫劳动者休年假
作者：不挂小强 提交日期：2007-12-20 17:09:00 访问：68181 回复：2731
刚接到一个朋友的电话,中国最大的软件外包集团东软软
件股份有限公司强迫其员工在2008年农历春节期间将2008
年年假休完,以避免新劳动法规定的:员工没有休年假年终
将补偿3倍工资.
作为中国最大的软件外包集团东软软件股份有限公司,一
贯以儒家思想治理其底下的子母公司,没想到这次居然为
了逃避新劳动法所规定的3倍工资强迫其底下所有员工做
如此之事,实在要感叹资本的无耻.
原本年假是对劳动者为一个公司辛勤劳动奖励的福利,使
得员工可以在自己最需要的时候去休息,调整或者处理紧
急私事,国家取消黄金周长假其目的在一定程度上也是为
了能让年假发挥作用,劳动者可以合理分配自己的休息时
间.如果这样强迫劳动者休年假,无异于抢劫,抢劫劳动者
应得的福利,再次挑战资本道德的底线.
刚与朋友确认了下,东软公司声称如果不需要年假可以申
请在春节期间工作.但是朋友刚才与东软公司人力资源联
系,该申请被驳回.公司声称无特殊情况,都要在春节休年
假.但不知道所谓的"特殊情况"是指什么情况.
所谓上有政策,下有对策.在华为逃避新劳动法的规定强迫
与劳动者大规模协商接触合同后,软件行业的航空母舰东
软公司也不甘落寞,剥夺劳动者自由休年假的权利.给中国
企业又作了一个绝对负面的榜样.
不知道国家相关部门会不会有所行动,我们拭目以待.
作者：qiaofan63 回复日期：2007-12-21 9:15:05
太卑鄙了
作者：quiet_man 回复日期：2007-12-21 9:27:42
我想无耻的事情不仅仅这一件吧。呵呵。用卑鄙已经不能
形容它的所作所为了。没办法，谁让人家是甲方呢。劳动
法违反了也不会判刑。呵呵。所以才敢这样
作者：quiet_man 回复日期：2007-12-21 9:31:02
卑鄙无耻（可意译为不要脸）是它的习惯，永远卑鄙无耻
是它得以生存的光荣传统。
作者：不挂小强 回复日期：2007-12-21 9:40:06
在中国,没有最无耻,只有更无耻
作者：wuxicys 回复日期：2007-12-21 9:41:29
无语中
作者：wpet 回复日期：2007-12-21 9:40:14
太无耻了，国家指定了法律，为什么不监控法律的执行呢。
强烈抗议。。
作者：king0302 回复日期：2007-12-21 9:47:34
不是人也不能无耻到这个地步！
作者：manneting 回复日期：2007-12-21 9:43:13
外包型的企业，能好么？别怪其他人。自己入错行，入错
公司。早点醒悟就好。
作者：乖得不明显 回复日期：2007-12-21 9:53:58
太过分了，我们来的时候说的员工福利，春节放两周，现
在过节了才又说要拿年假来填，太黑了吧~！！！搞得全
公司上下都很不爽！
作者：淡蓝色的时光 回复日期：2007-12-21 9:56:32
新劳动法，在公司钻法律漏洞的过程中，给我们带来的则
是更多的悲伤！
作者：kevin231231qian 回复日期：2007-12-21 9:52:25
太无耻了。 难道国家 就这么保护劳动者吗
作者：wosw2233 回复日期：2007-12-21 9:54:22
东软是不是快黄了。拿不起这个钱啊
作者：ximenyun3156 回复日期：2007-12-21 9:59:04
公司不带这么强迫人的！！！~~
年假是打算用在有紧急事件和特殊事件的时候的，怎么能
公司集体强迫给休了呢？？？！！！！！太不讲理了~~~~
作者：鱼拔牙 回复日期：2007-12-21 9:56:34
东软的脸真是丢大了。
作者：wuxin10 回复日期：2007-12-21 10:10:01
相当卑鄙，难道我们永远是弱势群体嘛？
作者：wuxin10 回复日期：2007-12-21 10:11:45
东软有华为的实力嘛？就敢学人家钻律的漏洞，无视人权
作者：以人为本只是笑话 回复日期：2007-12-21 10:14:14
楼主描述的有点偏差，强制休年假的不止东软股份，而是
整个东软集团。而且，可以说不是强制休年假，而是变相
取消年假。
12月初发文说春节休假16天，一个月后再发文说休7天，
把5天年假凑过来，再加上前后的周末休息日，刚好16天。
这不是抢劫么？
作者：非法字符1 回复日期：2007-12-21 10:31:56
华为为了对抗劳动法，愿意耗１０亿利润补偿员工．
东软为了对抗劳动法，牺牲劳动者的利益换取利润．
也难怪东软实际已成为华为的人才培训基地，每年都会有
大批的员工从东软跳槽到 华为．
这就是两个公司的差距．虽然这两个公司都不是什么好鸟．
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 10:37:14
东软人生活困难啊~~
作者：magic321 回复日期：2007-12-21 10:41:01
这就是整天强调"以人为本"的公司呀。无语！！！
作者：计算机图形学 回复日期：2007-12-21 10:40:46
得顶,俺们心啊是哇凉哇凉的哦!
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 10:43:32
东软股票涨的倒是不错，这也算是利好啊~
作者：本_原 回复日期：2007-12-21 10:49:26
为东软员工默哀
作者：wuxin10 回复日期：2007-12-21 10:47:00
"要从公司的角度想想，咱们只不过是少放两天假而已！
要理解公司！！"这就是中国人一小部分群体，自私，无
耻
公司都已经侵占我们应享受的权利，他还说出这屁话。那
公司有没有从我们的角度考虑问题，工作压力，常年加
班，就连我们的年假都要剥夺了？
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 10:47:46
封内网有什么用？无耻的行经是纸里包不住火的。
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 10:49:06
越想越TMD郁闷~~做东软员工真是悲哀~！
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 10:50:56
东软何时崛起？答：一动就软，痿了~
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 11:00:07
takashi_007，友情提示：不要把公司秘密级的文件内容
发放出来，这是违法的，东软要追究你法律责任的。
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 11:00:33
牢骚可以发，东软可以骂，违法的事，咱不做~
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 11:03:30
有谁可以追究东软法律责任？谁能站出来，你要是违背公
司利益了，肯定会受到公司惩罚，因为你是弱势群体，没
有团结起来。
作者：wuxin10 回复日期：2007-12-21 11:12:17
老板，员工永远没有平等可言，只是这个天平不要太偏向
与老板！
作者：dlyup 回复日期：2007-12-21 11:12:18
东软内部已经不能说话了(论坛封了),咱们只能到这说了.
如果这被封了,咱们就道csdn吧.
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 11:13:41
dlyup，兄弟，你不在沈阳吧，怎么能上外网？
作者：啥玩扔 回复日期：2007-12-21 11:14:29
东软现在仅有的年假优势都没了，东软就是一泼屎了
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 11:15:10
再也不要沉默了~~
作者：wangqilin025 回复日期：2007-12-21 11:18:57
支持楼主！
流氓公司！
作者：silasong 回复日期：2007-12-21 11:17:34
天下乌鸦一般黑, 我们除了在网上发发牢骚, 还能干什么
呢?
作者：zxg700407 回复日期：2007-12-21 11:20:50
这个情况我了解，其实并不是东软公司对年假做了调整，
而是调整了春节放假安排，以后将与国家规定的法定假日
期同步了。
作者：相死真猫只这 回复日期：2007-12-21 11:21:19
zxg700407 说的不对,年假以前照发钱并休16天.你是什
么人啊?你懂东软吗?
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 11:19:10
这个情况我了解，其实并不是东软公司对年假做了调整，
而是调整了春节放假安排，以后将与国家规定的法定假日
期同步了。
==========================================
强制休年假还不是对年假进行调整？？？？别逗我。。。
作者：康康杰 回复日期：2007-12-21 11:25:57
这个情况我了解，其实并不是东软公司对年假做了调整，
而是调整了春节放假安排，以后将与国家规定的法定假日
期同步了。
==========================================
同步管同步，你强迫人家用年假，有这种强盗逻辑么？
作者：zxg700407 回复日期：2007-12-21 11:26:22
国家出台了规定，目的不是让企业出这300%的补偿，归根
到底是想让员工都能休上年假。东软是IT企业，确实有很
多人一年到头休不上年假。这么做也是为保障员工休息。
作者：相死真猫只这 回复日期：2007-12-21 11:26:08
zxg700407 你又错了,好象他们年底那16天都有的休,不然
算加班吧
作者：相死真猫只这 回复日期：2007-12-21 11:26:45
趁机少了福利休假,然后把年假强制休了,这才是本质啊.
东软做得出来就要承认嘛,有什么大不了的,不要把自己的
姿态摆这么高就可以了,我们私企不但没假还没钱发呢,跟
我们比吧,没什么丢脸的.愿意向全员工承认,我们的福利
下降了.不难.
作者：鬼浪仔 回复日期：2007-12-21 11:39:44
真他妈服了呀, 这成什么了这? 国家还管不管了?
作者：rainwind_2 回复日期：2007-12-21 11:42:46
当初招人时候承诺的两星期春节假没了，真他妈流氓！
作者：zxg700407 回复日期：2007-12-21 11:43:08
相死真猫只这 你好。你所说的16天的假是春节假，不是
年假。这完全是两回事。东软现在的做法是保证年假，严
格按国家规定执行。
作者：悟_空_ 回复日期：2007-12-21 11:39:25
卑鄙是卑鄙者的通行证！
作者：wuxin10 回复日期：2007-12-21 11:42:42
哪位认识法律界的同仁，让他们帮助解读一下，是否合理
作者：乖得不明显 回复日期：2007-12-21 11:49:29
本姑娘把大好青春都洒在这鸟不拉屎的山卡卡里面了，好
不容易盼到春节回家团聚，换来的就是这待
遇。。。。。。。
越想越不爽，干脆明年过年顺便把槽跳了算了
作者：zxg700407 回复日期：2007-12-21 11:50:03
东软是做IT服务的公司，春节假期过去一直比较长，国际
客户和国内政府客户对此是有抱怨的，因为，客户上班的
时候，东软在休息，这明显是对业务发展不利的。公司的
调整是也顺应国家规定，与社会保持同步。公司不发展，
员工又何来发展？我认为不管你在哪家公司工作，都应该
理性地看待这个问题。
作者：wuxin10 回复日期：2007-12-21 11:48:35
相死真猫只这 你好。你所说的16天的假是春节假，不是
年假。这完全是两回事。东软现在的做法是保证年假，严
格按国家规定执行。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
东软保证年假，没错！那我们原来春节放14天的假期怎么
没有了？改为还不到7天；不想休年假，还必须请示领导
审批，无特殊理由，就被驳回，这不是强制是什么？这也
是严格按照国家规定执行？
作者：justcol 回复日期：2007-12-21 11:54:30
zxg700407 这位仁兄估计是东软人力资源之类的吧？新注
册个ID来为这件事平反？
作者：dlyup 回复日期：2007-12-21 11:55:30
把克扣员工福利作为发展么?这有什么道理么?
东软1W多人的福利都保证不了,员工还会有什么归属感?明
年08年新的劳动法对东软是一个考验啊,而且美元贬值,物
价上涨,对东软这样以美元结算的公司,打击是很大的啊.
作者：wuxin10 回复日期：2007-12-21 11:51:52
东软是做IT服务的公司，春节假期过去一直比较长，国际
客户和国内政府客户对此是有抱怨的，因为，客户上班的
时候，东软在休息，这明显是对业务发展不利的。公司的
调整是也顺应国家规定，与社会保持同步。公司不发展，
员工又何来发展？我认为不管你在哪家公司工作，都应该
理性地看待这个问题
===========================================
那你知不知道，客户休息的时候我们也在上班，而且是没
有报酬的上班？
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 11:55:25
打倒zxg700407，东软人力资源或东软高层
作者：alida2004 回复日期：2007-12-21 11:57:22
相死真猫只这 你好。你所说的16天的假是春节假，不是
年假。这完全是两回事。东软现在的做法是保证年假，严
格按国家规定执行。
===========================================
保证年假，就强制员工在春节统一休吗？那平时想休息一
下旅个游，办点私事，怎么办？请事假吗？会给吗？
作者：wosw2233 回复日期：2007-12-21 11:56:16
to zxg700407:
你他妈的，东软疯狂加班没加班费，周末加班也没钱。都
快365天工作日，每天12小时以上。你妈的。逼我骂人
作者：相死真猫只这 回复日期：2007-12-21 11:57:41
zxg700407~你所说的16天的假是春节假，不是年假。这完
全是两回事。东软现在的做法是保证年假，严格按国家规
定执行。-----噢,原来是春节假变短了呀?春节假是福利
吧,那就是福利少了吧,跟年假是2回事,没错,少了就少了，我
不是说了嘛,跟我们小企业比就是了.
国际客户啊,是啊,听说你们东软专门有给日本做外包,人
家天皇说放假的时候是不是代表着员工可以也放假啊?
这个同步规则不要对自己是自由主义,对别人是马克思主
义嘛.
公司发展是很重要,不过现在针对的说法就是说,东软人,
你们的福利降了这个问题.发展这个问题太宏观了,谁也说
不清.
作者：zxg700407 回复日期：2007-12-21 12:00:26
梁_草_唯 我只是说了我了解的真实情况，总比无根据的
猜测和谩骂更有用。你说是吧？
作者：zxg700407 回复日期：2007-12-21 12:05:33
wosw2233 我不赞成你骂人的做法，但我维护你说话的权
利。08年年假统一安排是个过渡，以后还会由员工自己申
请灵活休息。而且也会针对加班较多的部门/员工制订灵
活的休假政策。如果你是东软的员工，请你拭目以待。
作者：waylovejj 回复日期：2007-12-21 12:09:12
zxg700407 不想挨骂，请老老实实闭嘴。
面对我们这些快要疯狂的人，还说什么冠冕堂皇的屁话。
这件事情，只是导火索。爆炸不爆炸还不一定。
ps：你也太没有马甲精神了吧，刚注册2分钟，发表4个回复。
作者：deadpuppet 回复日期：2007-12-21 12:09:21
zxg700407是枪手，鉴定完毕
本人是东软员工，做过国内，也做过国际
三年多只休过一天年假
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 12:04:43
梁_草_唯 我只是说了我了解的真实情况，总比无根据的
猜测和谩骂更有用。你说是吧？
===========================================
你了解真实情况？做为东软员工我心理清楚，你说的不是
真实情况。
原来的情况是这样的：员工春节可以休息春节所在周及下
一周，也就是2周，另外司龄一年以上的员工可以有5天年
假，平时什么时候请都可以，只是不能和五一、十一等长
假期一起使用。如果不休这几天年假的话，年终当作加班
费给你补偿，具体是1.5倍或2倍，我就不清楚了。
现在情况是这样的：员工春节休息一周，员工还可以享受
5天年假，只是强制没有特殊原因要在春节附近一周休掉，想
不休这5天并享受3倍工资的，需要向领导申请，审批了才
可以不休。
导致结果是：原来可以休息2周+一年中随意的5天，不休
的话可以领加班费；现在只能休息2周，5天的3倍工资没
了，而且一年中没有随意休息的机会，有事请事假，扣工
资解决。
你明白吗？不要说我无理的猜测，不是东软员工谁来这瞎
扯淡？你说呢？？？？？？？？？
作者：justcol 回复日期：2007-12-21 12:10:34
哈，针对加班较多的部门/员工制订灵活的休假政策
这句话是从招聘就开始说了，说到现在也没见有啥政策出
现
特别是商用这种部门，加班的时候对员工说串休，而到了
员工想休息的时候又以各种理由不批准
只怕等到各位领到10年员工的牌子的时候，都见不到这个
政策了
作者：dlyup 回复日期：2007-12-21 12:10:36
如果公司所有的政策都按照国家的来落实,我们也没有什
么好说的,毕竟如果我们自己做老板也会这样.但就怕好的
不灵坏的灵,拭目以待吧.
作者：这样也好啊 回复日期：2007-12-21 12:12:51
一年不休年假也很正常，但是听到这样的消息，也不是很
爽。
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 12:11:07
to zxg700407:
请回答我以上说的是不是事实？本来就是福利降低了，还
有什么可辩解的？
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 12:12:44
公司内网为什么要封掉？？？言论都不自由了。。。
东软能不能有点出息，作为东软员工，谁不想自己的公司
能有点出息啊？！谁不想牛比点！
作者：相死真猫只这 回复日期：2007-12-21 12:13:15
人家吃饭去了朝伟兄.哪像你,牺牲吃饭时间为自己争福利.都
要被你感动得哭了>____<
作者：zxg700407 回复日期：2007-12-21 12:19:00
梁_草_唯 其实大家都明白，很简单，公司的春节休假取
消了，以后法定假要和国家同步了。客户有要求，国家有
法律，员工要发工资，如果换了你是老板，你会怎么做呢？
作者：gaojian189 回复日期：2007-12-21 12:21:19
福利降低尔，别无他
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 12:16:47
梁_草_唯 其实大家都明白，很简单，公司的春节休假取
消了，以后法定假要和国家同步了。客户有要求，国家有
法律，员工要发工资，如果换了你是老板，你会怎么做呢？
============================================
承认福利降低了不就得了嘛，我是老板我不一定会这么
做，就算做了我也会承认事实，事实就是福利降低了。作
为老板底下的骨干员工，你也不要发表任何违背事实的言
论，群众的眼光是雪亮的。
作者：康康杰 回复日期：2007-12-21 12:23:18
zxg700407
你这个东软的拖也太明显了，一点都不专业，真不想骂你
了
东软有本事封内网，怎么没本事封天涯啊？有本事把天涯
封了，不是著名的ＩＴ公司么？用黑客把天涯封掉，有本
事没？
天涯上成名不容易，东软靠这事举国闻名，也要感谢指定
混蛋政策混人，让东软人能为东软"骄傲"
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 12:18:00
to zxg700407:
不好意思，我有点激动了，我收回"你也不要发表任何违
背事实的言论"，言论自由嘛~~
作者：meteli 回复日期：2007-12-21 12:23:54
zxg700407应该是人力资源部的张学广吧？别和他们小屁
孩一般见识，没见过世面，这两年公司的缺德事还少了？
他们少较多怪，不用理他们
作者：康康杰 回复日期：2007-12-21 12:24:46
梁_草_唯
我对你的专业精神感到敬佩，你这样的人东软留不住自有
留人处
作者：深白色贞子 回复日期：2007-12-21 12:22:47
不错了，我们是事业单位，年假一般没人好意思休，除了
孕妇或者有特殊情况的，一般都不休年假，连加班也是发
补休假条，结果也没有人休。好意思想休也不行，事情不
能没人做啊。年假拿钱就20多元一天，比保姆工资还低。
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 12:20:15
欢迎大家发表各种看法，任何违背事实的言论都将遭到群
众们无情的回击。
作者：dl8d 回复日期：2007-12-21 12:26:22
真要是公司有难，别说不休年假，就是工资减半也无所谓。
关键是要明说嘛...
作者：康康杰 回复日期：2007-12-21 12:26:59
zxg700407应该是人力资源部的张学广吧？别和他们小
屁孩一般见识，没见过世面，这两年公司的缺德事还少
了？他们少较多怪，不用理他们
===========================================
连ＡＴＭ取款机出错取款人被判无期徒刑比起来，东软的
人力资源部根本就不会觉得这个叫卑鄙，他们还会宣扬他
们的伟大
作者：meteli 回复日期：2007-12-21 12:28:10
要说你们小屁孩，人家张部长好不容易想出来一个缺德主
意，找了个好时间发布（刘老板刚刚恳谈完），就给人整
的满城风雨的，你们不是扯呢
作者：deadpuppet 回复日期：2007-12-21 12:31:31
事业单位的显呗啥啊
看我们的福利吧：
全年的福利 = 8块月饼 + 2张电影票
另外，食堂还能赠送1个粽子和1块过期月饼，外加随机赠
送小强若干只
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 12:26:29
其实zxg700407说话文质彬彬的，一看就是有素质的人，
不像我，大老粗一个，真纳闷我怎么会干上编程这种以前
认为非常神圣的工作了，我反思~~对不起大家
作者：zxg700407 回复日期：2007-12-21 12:31:09
meteli 我和你一样是普通员工。
作者：相死真猫只这 回复日期：2007-12-21 12:27:53
没关系,中央那个啥节目就是招聘的,访谈刘老板那一期,
我看了,他这么忙,没时间上网的.
张部长,您不用担心.员工发发牢骚嘛,很正常,我们学过点
经济的还天天喊着工资刚性原则呢不是也只能以泪洗面嘛.
作者：meteli 回复日期：2007-12-21 12:33:01
恩，我也没说过张学广nb到哪里？刘老板也是普通员工
啊，上班也得打卡啊
作者：dongyu1203 回复日期：2007-12-21 12:35:17
zxg700407是谁我不知道
我是正宗的东软一名普通员工，工龄3年
我觉得这事在我们内部员工看来已经没什么想说的了
因为东软缺德的事干的太多了，谁想知道的话我可以一条
条告诉你
我们现在全体都是无语
没有罢工是因为我们这些员工还有一些职业道德的
更重要的是我们还要养家糊口
我相信东软的高层现在应该已经收到一些关于这件事的评
论
真的希望你们能够调整一下
（我过我知道我这是白日作梦）
最后说一下zxg700407吧
如果你真的是东软的某个领导
嘿嘿，那你的水平真是太次了
在这里讲冠冕堂皇的话
虽然我不想骂你，真的在心里鄙视你，还是严重鄙视
如果你真的是东软的高层
那么我对东软就不抱希望了
这样的人都能进高层，这公司还有发展么？
东软现在要的是激情，其他的都不重要
没有激情，你发展个屁！！！
作者：做无奈的叛徒 回复日期：2007-12-21 12:36:42
要说你们小屁孩，人家张部长好不容易想出来一个缺德
主意，找了个好时间发布（刘老板刚刚恳谈完），就给
人整的满城风雨的，你们不是扯呢
===========================================
这个什么张部长混到这个位置也不容易啊，不知道嗽主意
是不是他出的．不过根据现在出来做东软拖的情况看，估
计十有八九是同谋之一吧
作者：SHUYIN 回复日期：2007-12-21 12:31:48
年休假本来就是单位安排时间的，不是你员工个人说什么
时候休，就什么时候休。
楼主少来丢人现眼。
作者：cachpe 回复日期：2007-12-21 12:37:16
哎～～看情形在东软是没什么"钱"途了，刚拿到华为的
offer，看来得好好的为自己打算打算了
作者：forq 回复日期：2007-12-21 12:38:19
卑鄙！无耻！下流！
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 12:34:46
作者：SHUYIN 回复日期：2007-12-21 12:31:48
年休假本来就是单位安排时间的，不是你员工个人说什
么时候休，就什么时候休。
楼主少来丢人现眼。
============================================
郑重的BS你，又一个不懂东软企业文化的，真不知道是谁
在这丢人现眼。
作者：相死真猫只这 回复日期：2007-12-21 12:37:37
一是带薪假期如何保证不减收入让人乐意休，二是劳动者
有无时间选择权、用人单位是否同意劳动者这样休。而这
恰恰是《职工带薪年休假条例》未完全解决的问题，需相
关细则加以明确。
SHUYIN 你是国务院的你说了算????
作者：meteli 回复日期：2007-12-21 12:43:34
to shuyin:
国家规定要有加班费，月加班超过36小时就是违法用工，
加班费的比例是多少来着？你说呢
作者：做无奈的叛徒 回复日期：2007-12-21 12:44:25
没关系,中央那个啥节目就是招聘的,访谈刘老板那一期,我
看了,他这么忙,没时间上网的.
=========================================
可笑了，刘积仁不知道怎么会评上２００６年商业领袖
的，在那边夸夸其谈，说什么东软发展的优势是人力资本．
两个字－－－－－扯淡．人力资本，就是尽量把员工的工
资与福利苛扣到最低吧．
另外大家要知道，刘积仁似乎是第一个提出＂软件蓝
领＂这个概念的．使得很多没日没夜加班甚至通宵加班的
同志们一个月拿可怜的１０００块钱养活自己．这真的是
刘积仁对ＧＣＤ的贡献啊．果然是ＧＣＤ忠实的拥护者
最后说一句，刘积仁的商业领袖就是整一个XX，是对那么
多辛勤ＩＴ劳动者最大的讽刺！！！！！！
作者：cachpe 回复日期：2007-12-21 12:46:08
说句实话，东软的工资是太低了——老实说，拿那么少的工
资，干起活来有十分的劲也只能使出2分来——这可是我们
很多同事的共同看法，现在物价涨的这么快，生活都吃力
了，谁还有心情抱着少的可怜的工资去奋斗啊 ：）
作者：不挂小强 回复日期：2007-12-21 12:46:32
中午刚能上网，倒那么多响应啊．咳，看来东软员工气憋
的不是一点点啊．
作者：dongyu1203 回复日期：2007-12-21 12:47:56
我们就是IT界的农民
什么都别说了
眼泪哗哗的流了3年
我的一位同事走的时候全员发过一封mail，其中一句：
我把我人生中最宝贵的5年奉献给东软，但是东软给了我
什么？
他工作5年，那年走是因为凭个高级软件工程师都没有评
上
哎......
作者：相死真猫只这 回复日期：2007-12-21 12:43:22
都别吵了,该走走该留留,天要落雨娘要嫁人,本来东软这
工资水平就吸引不到什么人才
睡觉去,不管你们的事了.程序员找个工作还不容易嘛,尤
其是有经验的,争什么.公司要发展的代名词就是要你牺牲
自我,吐血流泪.
兄弟们自求多福吧.
建议人力资源部的今年的年底奖金押后发,不然拿了钱走
人了对公司影响可大了.
作者：SHUYIN 回复日期：2007-12-21 12:46:20
公司当然可以做的再好一些。
比如说，员工自己上报休假计划，统计一下，和公司旺淡
季是否有冲突。有冲突然后调整。
又或者只允许员工保留1到2天的年休假机动权，其他公司
统一安排。
谁让这个条例把补偿从100%工资变成300%工资，公司会做
这么傻的事情？明明可以安排员工休息，结果员工不愿意
休，最后拿三倍的补偿？？别想着就占公司便宜。
作者：汴梁牛二 回复日期：2007-12-21 12:50:09
强制修年假是上市公司削减成本的一种办法，因为如果员
工留着年假不休，财务上必须保留一旦为了补偿年假所需
要的3倍工资。IBM，思科，微软这些公司都这么做过。在
HP的时候，经常收到公司的邮件，要求在某日之前将以前
剩下的年假修掉否则就勾销。当然才过春节就要求将全年
年假修掉，这个不应该，应该是要求员工修掉以前剩下的
年假。但是无论如何，没有必要这么大惊小怪的吧。
作者：不挂小强 回复日期：2007-12-21 12:51:04
梁_草_唯
老兄谢谢你惦记我啊，我觉得这个事情你们公司员工可以
上访下国家相关部门，如果没有得到妥善处理说明公司也
认为你们不重要了，认为东软员工不是公司发展的根本，
那你们也可以做准备了
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 12:49:49
说句实话，东软的工资是太低了——老实说，拿那么少的
工资，干起活来有十分的劲也只能使出2分来——这可是
我们很多同事的共同看法，现在物价涨的这么快，生活
都吃力了，谁还有心情抱着少的可怜的工资去奋斗啊
：）
===========================================
我不太同意你的"拿那么少的工资，干起活来有十分的劲
也只能使出2分来"说法。
我确实工资低，但是我有十分的劲儿却使出了十一分的劲
儿，为了工作，为了职业道德，为了不影响客户满意度，
我们可是尽全力工作啊，让加班就加班，哪天不任劳任怨
的，有多少人病倒了？有多少人带病上班？
真的全是眼泪，终于有个地方发泄一下了，发泄完了又能
怎么样呢？好好活着吧~~
作者：dongyu1203 回复日期：2007-12-21 12:51:59
SHUYIN，你真的很牛B啊，比国务院的甚至是主席都牛B
而且牛B的不是一个档次两个档次的
我真的好像骂你啊
但是我是文明人
明白了么？
你是个理想主义者，你有车有房甚至有个有钱的老婆或者老公
我们是蓝领
甚至是农民
还不行么？
你闭嘴回家吃奶吧
我求求你了
别再在这找骂了
作者：相死真猫只这 回复日期：2007-12-21 12:47:34
SHUYIN 这人说话真不中听,好象自己站在世界的顶端一
样,什么都是自己的,拿了就是占便宜.
谁占谁便宜了,可笑至极.
听你说话你不是拿工资的.
你这么正义,怎么不去当奥特曼.
作者：dongyu1203 回复日期：2007-12-21 12:54:55
我真的很怀疑SHUYIN这个人也是东软的领导
如果真的是我会毫不犹豫走人的
没教养没素质没道德
是站在乌鸦的身上，能看到别人黑看不到自己黑啊~
作者：我是山炮 回复日期：2007-12-21 13:00:05
全世界的鸡蛋真的就不能打破石头吗？！
作者：cachpe 回复日期：2007-12-21 12:59:27
别说加班费了，连加班吃饭的钱都没给报
作者：justin0123 回复日期：2007-12-21 12:58:29
东软的 托还真不少 ，ibm hp强制休年假 这就想起来和
国际大公司同步了 为啥 福利待遇 就不想的和这些公司
同步啊 ，东软食堂都让弄出二手饭了 你们人力的怎么就
不去想想员工的利益，为啥到了这时候冒出来了一个的装
的像人一样 ，东软早招聘的时候说的哦清楚过年有十四
天的假期 为啥说该就改 而且把年假统一放 这个就让与
员工牺牲利益了，都他妈的还有人性没，人力自己都算不
清楚账就回家抱孩子去 别丢人了 东软的名声都让你们给
丢没了
作者：kevin231231qian 回复日期：2007-12-21 13:01:09
船能载舟，亦能覆舟。。。。。。。。
你东软做绝了，可是逼我们这些养家人，
去年一年 我的休息 可能还算多的，26天（休周末）。
如果你们这么弄，加班拿钱来，不拿钱 加班免谈，每天
我干满我的工作，别让我加班，如果你强制，不好意思，
我可以去告你，即使失败也要去。
作者：不挂小强 回复日期：2007-12-21 13:03:29
LZ中午一直在，很想和大家一起出出气，为了所有已经被
压迫的体无完肤的劳动者一起对抗无耻资本到底
SHUYIN这人一看就是你们东软的无耻领导层了，有这样的
领导估计东软的员工是不会有什么前途了．各位要开始为
自己想了
作者：rainwind_2 回复日期：2007-12-21 13:04:20
作者：zxg700407 回复日期：2007-12-21 11:50:03
东软是做IT服务的公司，春节假期过去一直比较长，国
际客户和国内政府客户对此是有抱怨的，因为，客户
上班的时候，东软在休息，这明显是对业务发展不利
的。 公司的调整是也顺应国家规定，与社会保持同步。
公司不发展，员工又何来发展？我认为不管你在哪家
公司工作，都应该理性地看待这个问题。
===============================================
有你这么说的么，现在强制放年假还不是两礼拜不上班，
想取消两礼拜春节假就直说，不要找这种蹩脚的理由来骗
我们。招人时候说有两礼拜春节假，可现在呢？你们的承
诺呢？物价涨，工资不涨，还以各种理由来取消员工已有
福利，我想这样的雇主谁会替他卖命！加班不给加班工
资，还有时候要求你做不完不准回去！我想我以后绝对不
做傻子加班到两点了！大周六的加班不给加班工资就算
了，周六来加班连个调休都没有！真的有点失望了。
作者：SHUYIN 回复日期：2007-12-21 12:59:09
楼上这些都是东软职工？？
为东软说几句话，就成公司的托了？？我也提了两个至少
比现行政策好的方案啊。
对公司这么不满意的话，有本事就另谋高就，有骨气就去
申请劳动仲裁，两年的加班费比这5天的年休补偿高多了。
如果既没本事也没骨气，也没有脑子想出更好的双赢的方
案的话，那就少抱怨，
三无人员你们没资格抱怨。
作者：不挂小强 回复日期：2007-12-21 13:05:26
公司当然可以做的再好一些。
比如说，员工自己上报休假计划，统计一下，和公司旺淡
季是否有冲突。有冲突然后调整。
又或者只允许员工保留1到2天的年休假机动权，其他公司
统一安排。
谁让这个条例把补偿从100%工资变成300%工资，公司会做
这么傻的事情？明明可以安排员工休息，结果员工不愿意
休，最后拿三倍的补偿？？别想着就占公司便宜。
============================================
下面排队，让这个话给所有劳动者看见!!!!!
作者：flyboy0678 回复日期：2007-12-21 13:06:14
这算什么 我们领导给我们开年会的时候，赤裸裸的威胁
说（一点掩饰的意图都没有）："你们如果让客户投诉了，或
者带情绪干活。及时你回部门，也不会有什么好下场"
作者：zh_rh 回复日期：2007-12-21 13:10:53
There seems to have been a bit of company bashing
going on recently and I don't think it does any of
us any good.
There are better channels to vent your
frustrations - ie directly with the companies
rather than publicly on here.
I think to publicly praise someone is good but to
openly slate a company for one error makes not
much sense to me.
btw, i have to write in English because my
computer can't type in chinese at the moment.
作者：dlyup 回复日期：2007-12-21 13:05:58
看看人家欧美公司，12天带薪年假，12天带薪病假，这才
叫人性化，这才叫以人为本，**公司休病假还要扣钱，就
是家里拉磨的驴一年到头也得让休息休息吧。现在连仅有
的福利都给剥削了，还厚颜无耻的说一些冠冕堂皇的屁话。
真是不由得人不骂娘。看了公司之所以养这么多管理人
员，就是制度这些政策的，以最大限度的进行剥削。资本
家的本质。
作者：justin0123 回复日期：2007-12-21 13:06:50
作者：SHUYIN 回复日期：2007-12-21 12:59:09
楼上这些都是东软职工？？
为东软说几句话，就成公司的托了？？我也提了两个
至少比现行政策好的方案啊。
对公司这么不满意的话，有本事就另谋高就，有骨气
就去申请劳动仲裁，两年的加班费比这5天的年休补偿
高多了。
如果既没本事也没骨气，也没有脑子想出更好的双赢
的方案的话，那就少抱怨，
三无人员你们没资格抱怨。
==========================================
你别吹什么双赢方案，那次不是牺牲员工的利益的，双赢
的只是公司和股东的双赢 和我们这帮干活的有啥关系 ，
我们只是打工的 我们关系的只是我们的利益，我们没有
那么伟大 ，既然国家的规定和公司的利益发成冲突了，
这个就是该是你们人力解决的，但解决的前提不能是牺牲
员工的利益，自己无能了，就想的剥削员工，掐住员工的
软肋 ，你有骨气有本事不出这么馊的点子，有本事你去
算清楚什么叫双赢 ，别把这个皮球提给下面卖苦力的 ，
说白了我们又没那你的那份钱。
作者：做无奈的叛徒 回复日期：2007-12-21 13:12:29
to SHUYIN:
你这样的人也可以提政策？可以判定几点：
一：在东软你绝对是可以说的上话的高层领导，否则这种
决策你是没资格参与的
二：东软很多员工并不是因为自己没本事而不愿意走，能
进东软说明他本身就是有能力的，不然请问您一声：没能
力为东软创造利润的您这副嘴脸的高层会要么？
三：谢谢您对我们广大东软员工的提醒与提点．至于提醒
了什么你比我们更清楚
作者：quiet_man 回复日期：2007-12-21 13:12:18
哎。。看看去年中国的最佳雇主吧，不过如此了。我记得
刘董去年在领最佳雇主时候的讲话，很有感慨的说了一
句：感谢东软员工这一年来对东软的贡献和忍耐。呵呵。。
楼上有些人说大不了不干了跳槽，楼上的兄弟你哪里知道
啊，在有些部门不是说你想走就能很利索走的，包括你的
合同到期，只要你的人事关系公积金保险都在公司，走起
来没有几个月很难的。。。我想身在东软的老兄们可能都
会有同样的感受吧。呵呵。这叫什么？大家看过黑煤窑
吧？？只要你进来，你就是成了雷锋，别提钱，都是尽义
务的事，进来容易出去难，让你进来以后求生不能，求死
不得啊！！
作者：ksx37 回复日期：2007-12-21 13:13:17
资本家的本性，没得说了，唉~~~
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 13:10:40
to SHUYIN:
是的，我是东软员工。做为东软三无人员，我怎么就没发
表言论的权利了？狗日的封了内网了还不让我们到天涯来？
天理啊~~何在啊~~
作者：rainwind_2 回复日期：2007-12-21 13:18:03
to SHUYIN:
连抱怨的权利都没有了，如果你是东软的领导，我没话
说，合同到期早早离开伤心地，如果你不是东软领导，我
劝你就不要在这儿当好人了，会遭人口水的
作者：kevin231231qian 回复日期：2007-12-21 13:17:46
大家。。。该换地方就换地方吧，东软别呆了，其他公司
不一定比东软大，不过不会这么欺负人
作者：梁_草_唯 回复日期：2007-12-21 13:19:15
要面对现实，我们要反映最真实的情况，我们也想公司在
业界能真正牛比点。
作者：做无奈的叛徒 回复日期：2007-12-21 13:22:24
作者：rainwind_2 回复日期：2007-12-21 13:18:03
连抱怨的权利都没有了，如果你是东软的领导，我没话
说，合同到期早早离开伤心地，如果你不是东软领导，我
劝你就不要在这儿当好人了，会遭人口水的
===========================================
他一定是东软的高层，能参与这种制定重大政策讨论的没
几个．终于看清楚了吧
作者：dlyup 回复日期：2007-12-21 13:21:20
如果**公司的领导以为自己是多好的公司，你要是有能耐
就走人的话，那么可以肯定的说这样的公司只会成为员工
养家糊口的短暂工具，在不久的将来，他就会成为历史的
淘汰品，不得人心，就不会得天下，这是古老的真理。**
公司不要做卖假酒求短暂利益，饮鸩止渴的愚蠢之人。要
想谋求发展，连自己人的心都没绑住，还能得到什么人的
尊重？？？做再多广告，上再多电视做宣传，都不如公司
几千员工说自己的公司好，仔细想想吧，什么才是应该做
的。
作者：rainwind_2 回复日期：2007-12-21 13:29:18
早就听说东软留不住人，我算是感觉到了
作者：tony_xjd 回复日期：2007-12-21 13:31:07
东软算比较人性化的了，说实话，不休不补你真又能怎么
样？全国有年假的公司有多少？真正能休的又有多少？
知足吧
作者：者乎之也 回复日期：2007-12-21 13:30:38
Made in China
作者：quiet_man 回复日期：2007-12-21 13:33:12
我觉得neu的员工发泄一下放松一下精神没什么不好。你
不给人家相应的待遇还不让人家说话，你跟黑煤窑有什么
区别啊。我想大家只是就年假这个事情说说而已，有啥不
好的，更多的内幕大家可能都嘴下留情了。呵呵。
作者：gaojian189 回复日期：2007-12-21 13:33:58
作者：tony_xjd 回复日期：2007-12-21 13:31:07
东软算比较人性化的了，说实话，不休不补你真又能怎
么样？全国有年假的公司有多少？真正能休的又有多少？
知足吧
============================================
对一些垃圾公司来说，东软确实很不错，但是还是对不起
东软这个牌子。
作者：kevin231231qian 回复日期：2007-12-21 13:37:16
我们被东软强奸了
作者：nlcr 回复日期：2007-12-21 13:40:03
作为即将离职的人，前几天还有人为我这个时候离职浪费
了一个大假而惋惜，公司就出台了这个放假规定，公司真
是体贴，不让我带着遗憾走啊
作者：quiet_man 回复日期：2007-12-21 13:41:18
那个叫什么SHUYIN的，我要是说你说话像放屁吧，我觉得
我有点糟蹋屁这种空气了。你说那是人话吗？你去问问公
司领导去。草，有tmd几个说你要走就能痛快让你走的，
什么gp保密协议，人事关系等等等等。。。不都是tmd你
们卡的吗。还tmd添个b脸在那说呢。草。真不想骂人，没
办法了。实在憋不住了！
作者：出差达人 回复日期：2007-12-21 13:42:19
越闹越大了，大家低调点，尤其是用户名一眼就能被看出
来的。
作者：dmcff 回复日期：2007-12-21 13:48:10
to SHUYIN:
这年头奴才都做成这样了，这么用力讨好头上的主子累了
吧！赶快回去邀功让你主子赏个大骨头给你吧！
作者：quiet_man 回复日期：2007-12-21 13:48:41
呵呵。低调！这估计大家也都是没办法了，做外包做多
了，鬼子的东西好的没学来，给人当了那么多年汉奸，学
会了如何欺负老百姓了。呵呵。为了保证日本人的利益，
我们过年放假时间不能太长，否则人家国外鬼子客户会抱
怨的。。。。大家好好品味吧，这是怎样的嘴脸啊！如果
作者：gaojian189 回复日期：2007-12-21 13:49:44
我的用户名真是一眼就看出来，赫赫，不过也没什么。我
也没诋毁公司什么。觉得公司别的都还好，这事确实让我
们福利下降了。有什么不能说的呢。
作者：勤狮行天下 回复日期：2007-12-21 13:54:24
在中华大地上有那么一头叫做"民意"的公牛。在neu工作，每
天都认真地工作，时不时地还加加班，由于过劳日益消
瘦，刘农场主就把他阉掉了，并放到人力去养着……
那天，"民意"在草原上吃着绿油油的草……突然一群母牛飞
奔而过。
"民意"问："怎么了？"
母牛说："neu的老总们来了。"
"你们跑什么？"
"neu的老总们是会吹牛X的。快跑阿！！"
"民意"没跑，心想：我没事。
不一会儿，一群公牛飞奔而去……
"民意"好奇，"你们有跑什么呢 ？"
"neu的老总们还要扯蛋呢，快跑吧！！"
"民意"心想：哈哈，你们跑吧。我没事的。
又过了一会儿，只听见"民意"在neu的老总们的"以人为本"的
呼声中号啕大哭……大叫道："他们不仅仅只吹牛X，扯蛋，
还要强奸民意！！！这不，年休假又给取消了！！！"
-------------------------------------------
咳，好一个"以人为本"啊！！！
作者：出差达人 回复日期：2007-12-21 13:58:37
作者：deadpuppet 回复日期：2007-12-21 12:31:31
事业单位的显呗啥啊
看我们的福利吧：
全年的福利 = 8块月饼 + 2张电影票
另外，食堂还能赠送1个粽子和1块过期月饼，外加随机
赠送小强若干只
===========================================
自省吧，这些钱都是从我们工资里扣出来的，可以看看每
月的工资条，每月扣那几块钱的"工会费"，你认为是干什
么了。
作者：kevin231231qian 回复日期：2007-12-21 14:00:26
不是那几块钱
算算 10000人*5*12月 一年下来多少钱
作者：做无奈的叛徒 回复日期：2007-12-21 14:08:33
东软的工会，你们在要求员工捐款的时候出来一个个象人
样，怎么现在需要你们维权时候的人呢？跑哪里去了？人
间蒸发了？
如果此事你们做哑巴状，以后也不要再出现在员工面
前！！！你们丢不起这个人！！！
作者：SHUYIN 回复日期：2007-12-21 14:09:00
还保密协议？？人事关系？？
你难道不应该保守公司秘密？？签个保密协议本来就是应
该的，
要走人直接特快专递寄一封给公司，一个月后就走人了。
他不给你办人事关系，你可以去劳动仲裁啊，明年劳动合
同法就实施了。
一个个都只会抱怨，你提一下合理化建议不可以啊，你老
板难道就直接吃了你？？我的两个建议虽然不成熟，难道
不比原来的更好？？对公司也没有多大负担.试都不试，
你就一定认为公司或者部门经理不会接受？
遇到问题不会解决，只会发泄，就都是无能的表现。我不
鄙视楼主这些人，难道还称赞你？？
作者：xum1983 回复日期：2007-12-21 14:11:55
这个是公司送给我们的"圣诞礼物"， 很好 很强大～
作者：做无奈的叛徒 回复日期：2007-12-21 14:12:55
懦弱的小绵羊,不要说这样的脏话
SHUYIN,刚才已经说过了，你觉对是东软的高层之一，
是可以参与这种政策制定的人．别把责任再往你的上面
推，你们就是共谋，别推卸责任！！！
作者：killneusoft 回复日期：2007-12-21 14:12:27
看看刚刚在内部得到的东软人力资源的解释,所谓的请假
还有FAQ啊.可笑啊........
关于08年春节休假有关问题的FAQ
1、公司为什么要做这样的调整？
东软在日益走向国际化，休假安排需要与客户的业务对应
有较好的衔接；另外，国家政策一再调整，也促使公司的
休假安排与逐步与社会保持同步。
2、07年员工入司未满一年，08年的年假如何休？
07年入司未满一年的和满一年的享受同样的待遇，根据公
司文件通知，统一安排春节期间休年假。
3、为什么年假要统一安排，不能自己随意申请安排？
《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的
具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
根据条例规定，公司可以根据业务特点统一安排休年假。
由于平时工作都特别忙，有些部门保证不了员工休年假。
因此，为了充分保障员工的休假权利，公司决定统一安排
在春节期间休，也便于员工与家人团聚。如部门因工作需
要，不统一安排休年假的，员工可以在其他时间自行申请。
4、08年春节放假，是否还可以请探亲路途假？
今年春节外地回家路途较远的员工，由各部门适当考虑给
予探亲路途假，最多不超3天。
5、休了这5天的年假，是不是原来的5天年假就不能再申
请了？
员工年休假的天数严格按国家规定执行，如果员工按法定
标准只能享受到五天年假的，就不能再申请了。如果根据
司龄可以享受大于5天的年假，超出的天数仍然可以自己
申请。
6、员工在07年未休完的年假如何处理？
公司下一步会通知各部门在08年内安排员工补休。如果部
门因业务需要未安排休假的，必须经部门负责人确认，确
实因工作需要无法安排休假，报公司领导审批后，可以给
未休假的员工按国家规定发放补偿。
作者：rainwind_2 回复日期：2007-12-21 14:12:30
国家规定，你到时加班也按规定来啊！！！
作者：killneusoft 回复日期：2007-12-21 14:16:02
辽宁省在去年有一个规定,要求全省执行.给每个员工发取
暖补助...可是公司直到今年10月才开始发放...请问这个
规定东软怎么不按时执行了????
作者：做无奈的叛徒 回复日期：2007-12-21 14:17:47
to SHUYIN:
我想问下，建议向谁提？你么？还是刘积仁？别扯淡了，
难道给一个部门的领导提这个要求？你不是瞎扯淡？
你怎么不在意见措施出来前进行全体内网投票公决？却等
措施出来后再出来放马？
作者：quiet_man 回复日期：2007-12-21 14:18:19
SHUYIN 我刚才说了。说你放屁真的连屁都不如，让我说
你点啥好呢。草。我抱怨怎么了？公民没有抱怨的权利
吗？你是不是当狗当的挺过瘾的？我现在连鄙视你都不
屑！！你tmd知道那个新保密协议什么样吗？你给大家解
读一下！！！我操，我都不好意思往外说，你是逼大家是
不？我问你离职离过没？没离过就别tmd再这放屁。n多员
工离职时候的痛苦知道多少？还是知道了不说？还tmd一
个特快专递搞定，放屁啊你。还去仲裁，你弱智啊。你有
那闲工夫吗？别tmd跟我讲道理，我最tmd鄙视你这种当狗
的人，连狗都不如的人。草。发泄怎么了？想发泄不让啊。
你tmd管的太宽点了吧。
作者：二丙哥 回复日期：2007-12-21 14:17:43
东软太他妈的黑了，平时加班根本不给一分钱加班费，你
不来人家领导还不高兴。奶奶的！气死我了！！~~~~~~
作者：xiazsan 回复日期：2007-12-21 14:16:56
这个是事实，我老婆就在东软工作。
作者：和流氓死磕到底 回复日期：2007-12-21 14:19:30
走狗们，等到东软把你们的利益也剥削光了的时候，看你
还替它说话不！
作者：quiet_man 回复日期：2007-12-21 14:21:35
SHUYIN扁他！！！！！！！！！在那装啥啊。草，背地里
不一定咋回事呢。在这装正经了。考。tmd越说越生气，
看他就是不爽，集体扁他！！你算是干啥地？
作者：二丙哥 回复日期：2007-12-21 14:21:44
还有一些负责人也特别的让人恶心，别人在那里卖命的给
他干活，他TMD还背后捅你一刀，说你这也不是那也不是，就
像他是老牛人一样
作者：和流氓死磕到底 回复日期：2007-12-21 14:24:18
大家尽量发泄吧，说不定一会儿公司就把天涯给屏蔽了
呢~~~~~~~~~~
作者：二丙哥 回复日期：2007-12-21 14:24:25
东软有这实力？搞笑呢。他即使能屏蔽了这个也屏蔽不了
所有的论坛。
作者：justin0123 回复日期：2007-12-21 14:19:56
"带薪年休假"引良好反响 市民期盼早施行
"员工要都选择休假，企业人手不够咋办？"企业员工自然
愿意带薪年休假，但不少企业经营者有这样顾虑。对此，
本报采访到了已经实施员工带薪年休假的企业，东软集团
有限公司就是其中一家。
"实行休年假制度特别适合脑力劳动者。"东软人力资源部
张学广老师向记者介绍，东软实行休年假制度已有10年以
上历史，带薪年休假已是该企业对职工的一种福利。当初
实行主要是考虑到保障员工的休息时间，让员工能劳逸结
合。实行10多年来，员工都很欢迎，效果也很不错，不仅
没有影响工作进度反而提高了员工的工作效率。
2007年11月07日 07:32:15 来源：沈阳晚报
http://www.ln.xinhuanet.com/2007-11/07/content_11600176.htm
===========================================
看了这个彻底的无语了 人不要脸必死 人不要脸天下无敌
公司不要脸该是什么来着
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 14:20:01
to SHUYIN:
如果你是东软领导或员工，你被骂真的是无话可说。
如果你不是东软人，那我只能说你：
脑袋被驴踢了，脑袋被门夹了，被人灌大便了。。。云
云，没事找抽型的，口水都淹死你。
作者：nlcr 回复日期：2007-12-21 14:26:41
还有一些负责人也特别的让人恶心，别人在那里卖命的
给他干活，他TMD还背后捅你一刀，说你这也不是那也
不是，就像他是老牛人一样
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sigh，这个的确是，恩，很严重
作者：wuxin10 回复日期：2007-12-21 14:24:36
1、公司为什么要做这样的调整？
东软在日益走向国际化，休假安排需要与客户的业务对
应有较好的衔接；另外，国家政策一再调整，也促使公
司的休假安排与逐步与社会保持同步
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
不要说客户，东软面对的客户休假比我们还长，至于他们
所说的客户，该不是日本客户吧，日本人休新年，咱们就
得在新年前加班加点把工作完成，结果咱们休春节的时
候，他们却要求咱们上班
作者：killneusoft 回复日期：2007-12-21 14:29:05
靠某些所有的HR或者工会是不可能维护我们的利益和权益
的,而且集体离职是不可能的,因为大家还要养家糊口.大
家把这条帖子顶爆 就能发挥作用了 ...华为的事情,都被
全国总工会介入,我们只能让新浪搜狐都来贴这些帖子,员
工的利益才能得到维护.都来努力吧
作者：勤狮行天下 回复日期：2007-12-21 14:30:55
关于08年春节休假有关问题的FAQ
1、公司为什么要做这样的调整？
东软在日益走向国际化，休假安排需要与客户的业务对
应有较好的衔接；另外，国家政策一再调整，也促使公
司的休假安排与逐步与社会保持同步。
-------------------------------------------
物价、房价和国际接轨了，neu的工资呢？有人说工资也
接轨了！只不过，物价、房价和美国接轨，工资和非洲接
轨罢了！
作者：司靖 回复日期：2007-12-21 14:31:15
最近太忙了，都没仔细看那份文件。没想到我的年假在我
没日没夜的加班中悄悄地没了。
作者：和流氓死磕到底 回复日期：2007-12-21 14:32:35
直接跟媒体爆料就得了呗！！
作者：勤狮行天下 回复日期：2007-12-21 14:30:36
2、07年员工入司未满一年，08年的年假如何休？
07年入司未满一年的和满一年的享受同样的待遇，根据
公司文件通知，统一安排春节期间休年假。
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这一点争论很久了！不公平啊！强迫的就没好事！再说
了，在今年之前neu也是放16天春节假的。其实，就是取
消年假了！别装的那么像好不好？
作者：dongyu1203 回复日期：2007-12-21 14:33:27
至SHUYIN，你TMD还真是贱啊，跟我们提双赢，提人性化
东软就一直跟我们这么说的
TMD
你还有脸了没
估计你不是东软高层的就是TMD哪位的小白脸或者哪位的小密
操
作者：勤狮行天下 回复日期：2007-12-21 14:31:48
3、为什么年假要统一安排，不能自己随意申请安排？
《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作
的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休
假。
根据条例规定，公司可以根据业务特点统一安排休年假。
由于平时工作都特别忙，有些部门保证不了员工休年假。
因此，为了充分保障员工的休假权利，公司决定统一安
排在春节期间休，也便于员工与家人团聚。如部门因工
作需要，不统一安排休年假的，员工可以在其他时间自
行申请。
--------------------------------------------
睁大你的双眼吧，规定都下来了，怎么还就考虑本人意愿
了？
作者：勤狮行天下 回复日期：2007-12-21 14:33:45
4、08年春节放假，是否还可以请探亲路途假？
今年春节外地回家路途较远的员工，由各部门适当考虑
给予探亲路途假，最多不超3天。
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这些跟取消年休假没有关系的。以前也有的！
作者：纷雪无垠 回复日期：2007-12-21 14:33:48
对阿，江苏规定的降温费4个月每月至少120怎么也没见东
软执行？
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 14:33:10
这里不是有出差的嘛，物价飞涨，出差补助涨多少？一分
钱都没见到吧，北京、上海、深圳这些大城市，不到百元
甚至半百的补助，让人怎么活？
作者：bill0508 回复日期：2007-12-21 14:38:20
东软还曾获得过什么"年度最佳雇主"，不知道怎么评选出
来的。
工资少、待遇差、员工没有地位……
也许"最佳雇主"全等于"最佳剥削者"？
但公然挑战新劳动法，看来"最佳雇主"也是约等于"最佳
违法者"滴……
作者：kevin231231qian 回复日期：2007-12-21 14:34:20
大家来看看 东软评述 华为辞职门事件
http://it.sohu.com/s2007/laodongfa/
东软集团
企业性质：民企
不会学习华为的做法，相反，我们现在特别需要有工作经
验的员工。员工是和企业一起成长的，东软将通过新合同
和内部制度来改善和适应即将于明年1月1日生效的《劳动
合同法》。
作者：wpet 回复日期：2007-12-21 14:34:27
东软一直靠有违约金来牵制1-3年员工的离职，各位兄弟
姐妹，老少爷们，新的一年来了，新的劳动法来了，我们
再也不用为了没钱交违约金而继续在东软让我们来扼杀我
们的工作热情和发展前景，我们的尊严，我们工作的热
情，就这样被东软扼杀了，东软让我们失去了自己，迷失
了方向，让我们都成了"愤青"。我们要捍卫我们的尊严，
捍卫我们为东软奉献出的热情。离开吧，兄弟们，给你涨
多少钱你也要离开，为的不是别的，为的是让东软知道，
扼杀我们的热情，扼杀我们的尊严是要付出沉痛的代价的。
作者：SHUYIN 回复日期：2007-12-21 14:34:33
你想象力太丰富了，东软高层这么容易碰上，东软高层会
有空来上网聊天？？
我连东软公司全称是什么都不知道。还责任？？
作者：rainwind_2 回复日期：2007-12-21 14:41:48
东软本来春节休假2礼拜，现在还是两礼拜，只是这两礼
拜中有强迫的5天年假，这等于是春节假少了1礼拜，从另
外角度来看，春节假没少，原本有的年假没有了！！没有
了！
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 14:37:17
弄一个什么狗屁集团整体上市，又是少发奖金，又是少涨
工资的，各种狗屁措施来节省开资，结果却被证监会给否
定了，还TM傻比呵呵的在那继续努力搞，东软高层手握巨
额内部股票，就等着在家数钱呢，苦了战斗在一线的兄
弟，那些无耻的人阴天出门要小心了，最好多攒点RP再出
门。
作者：quiet_man 回复日期：2007-12-21 14:44:18
SHUYIN你又出来了，如果你连neu全称都不知道的话，就
别在这里大呼小叫装正经人了行不？说客气点，如果neu
对你很好，你可以保持沉默，当然你也有发表个人观点的
权利，不过也得差不多点，别那么刺耳，否则会激起民愤
作者：小强9527号 回复日期：2007-12-21 14:45:30
东软的制度也烂成屁了，员工的试用期在哪有两年还不给
转正的，一说这事情，人家还说是没有名额，没名额你招
个屁人啊，招进来你有不给转正，出差也没有补助，真
TNND狠，真相贬那帮领导一顿。
作者：我小马甲一个 回复日期：2007-12-21 14:43:21
天涯何处无芳草，处处闻啼鸟。
夜来风雨声，网事知多少。
多少恨，昨夜梦魂中。
不做亏心事，不怕半夜鬼敲门。
夜来多少风雨声，网上全知道。
多少加班费，一纸规定全成空。
作者：小强9527号 回复日期：2007-12-21 14:47:32
领导每次在你面前答应的是一套，背后做的又是另一套，
真有他的。
作者：楼兰之死 回复日期：2007-12-21 14:46:50
大家批量离职吧
作者：小强9527号 回复日期：2007-12-21 14:49:35
作者：楼兰之死 回复日期：2007-12-21 14:46:50
大家批量离职吧
===========================================
这个话说的好，我喜欢。都辞职得了，我看东软的这烂摊
子怎么弄。
作者：rainwind_2 回复日期：2007-12-21 14:49:37
两年没给转正，同情下，东软又多了条罪证！
作者：wpet 回复日期：2007-12-21 14:47:56
东软一直靠有违约金来牵制1-3年员工的离职，各位兄弟
姐妹，老少爷们，新的一年来了，新的劳动法来了，我们
再也不用为了没钱交违约金而继续在东软让他们来扼杀我
们的工作热情和发展前景，我们的尊严，我们工作的热
情，就这样被东软扼杀了，东软让我们失去了自己，迷失
了方向，让我们都成了"愤青"。我们要捍卫我们的尊严，
捍卫我们为东软奉献出的热情。离开吧，兄弟们，给你涨
多少钱你也要离开，为的不是别的，为的是让东软知道，
扼杀我们的热情，扼杀我们的尊严是要付出沉痛的代价的。
作者：meteli 回复日期：2007-12-21 14:50:07
两年不转正？你说的是虎妞？你是祥子？
作者：巴巴地 回复日期：2007-12-21 14:51:32
出差半年，连续3个月没有休息日，而且每天加班到半夜
11点以后
没加班费。这就是neusoft。无耻的neusoft。
作者：wpet 回复日期：2007-12-21 14:49:19
大家批量离职吧，为了不是别的，为了我们的尊严和浪费
在东软的热情讨债。。
作者：小强9527号 回复日期：2007-12-21 14:52:09
作者：meteli 回复日期：2007-12-21 14:50:07
两年不转正？你说的是虎妞？你是祥子？
===========================================
这样的人多的是，何止一人。
作者：勤狮行天下 回复日期：2007-12-21 14:53:40
5、休了这5天的年假，是不是原来的5天年假就不能再申
请了？
员工年休假的天数严格按国家规定执行，如果员工按法
定标准只能享受到五天年假的，就不能再申请了。如果
根据司龄可以享受大于5天的年假，超出的天数仍然可
以自己申请。
--------------------------------------------
哈哈，请问neu的员工有几个能混到多于5天年假的？最后
了还知道给刘总和亲信们一个休假的借口！！！
作者：淫民公干 回复日期：2007-12-21 14:58:13
俺Ｋ，俺还指着明年年假取老婆尼， 这下没了呀，
俺老婆知道后都跟别淫跑了．
作者：kevin231231qian 回复日期：2007-12-21 15:05:30
加班要加班费，不给钱 告他 让我加班的证据我还有呢
作者：JOEZERO 回复日期：2007-12-21 15:08:10
东软算个什么？最大的软件民工雇主。被我们在一些行业
打得跑路。
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 15:08:39
大家莫生气，SHUYIN可能就是zxg700407换了个马甲~~
作者：淫民公干 回复日期：2007-12-21 15:14:24
宁可得性病，也不给东软卖命！
作者：dl8d 回复日期：2007-12-21 15:16:28
3、为什么年假要统一安排，不能自己随意申请安排？
《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作
的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休
假。
===========================================
看清了，法定是"统筹"，不是"统一"。
玩什么文字游戏！
作者：wpet 回复日期：2007-12-21 15:11:31
大家不要跑题啊，我们要为了我们付出的青春和热情向东
软讨债，我们要让东软知道，扼杀我们青春和激情是要付
出代价的，大家批量离职。。。。强力支持。
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 15:14:16
作者：二丙哥 回复日期：2007-12-21 14:21:44
还有一些负责人也特别的让人恶心，别人在那里卖命的
给他干活，他TMD还背后捅你一刀，说你这也不是那也
不是，就像他是老牛人一样
===================================================
东软集团门前的牛的寓意是要宰你这样的勤勤恳恳的老黄
牛。
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 15:16:32
领导的语气牛七冲天；当面一套，背后另一套，狗日的。
作者：babauu 回复日期：2007-12-21 15:19:30
哎~~这个真得顶起.以前东软最值得对别人称道的,就是过
年能休两周.现在....哎~~~
什么走向国际化,对国外客户更好的服务.这不都是借口?
你现在安排统一休年假,不也一样不上班?和以前过年不一
样,也休两周?这不是自己打自己的嘴巴么.自己都难圆其
说.真是的.估计制定政策的人又可以在明年给领导的报告
上写上"经过我们政策的调整,为公司产生XXXX万元的利润
"了.
作者：kevin_neu 回复日期：2007-12-21 15:23:28
SHUYIN这个老逼的脑子太乱了，让我给你清清:
1。关于你说："单位在淡季给你放假你休不休。。。。"
的这个说法。
答：我们气愤的不是单位给我们放假，你明白吗？真正让
我们觉得单位傻逼的是单位让我们用我们自己的年假去顶
单位的假，而且是强制的。也就是说，作为单位， 你完
全可以把假期从2周缩短到1周，我们没有意见，因为国家
法律可没规定员工可以享受2周的带薪春节假期。你忽然
翻脸说不放那么长时间了，我们虽然心理不舒服，但是我
们没脾气。可问题是你不能强制我们"请年假"。
事实上，员工只在申请年假的时候需要承担告知的责任，
而无需在不想申请年假的时候告诉公司，如果我这么说让
你觉得晦涩难懂。我就举一个最简单的例子：
我们想象一下你是一个小学教师，上课铃一响，忽然下面
的同学都纷纷举手，于是你挨个问："张三，什么事
情？"，张三说："老师，我不想上厕所！"。你会怎么回
答？任何一个正常人的逻辑都会说："操你妈，你不上厕
所举什么手，想上厕所的时候再举手请假"。
懂不？年假就是这么一个东西，当我不想休年假的时候我
不用申请。当我想休的时候我会去申请，而这个时候作为
公司你有不批准的权利。也就是说，你只有不批准员工休
年假（当然需要有充足的理由，比如项目紧张等等，我们
作为员工的一定理解公司，毕竟我们是一条绳上的），但
你没有强行让员工休年假的权利。
回到你说的问题上，公司因为淡季给员工休假，我们当然
接受，休假呗，即使是不带薪的，虽然我们心理不爽，但
是我们明白，公司的确紧张。不过你不能这么说："公司
淡季了，从明天开始休一个月，明天每人上交一份请假
单，说明你们是自己申请休息年假的"。懂不？傻逼？
2。关于你说新劳动法的问题。
我承认，新劳动法在平衡性上的确不好，有点太过偏向劳
动者（但没什么不对）。尤其对于IT行业这个需要知识技
能延续性的领域，新劳动法造成的人员频繁流动的确对公
司造成的影响很大。
但是……
对公司影响不好不是公司作出卑鄙勾当的理由。就好比一
个人贫穷不是他上街抢劫的理由一样。
作为一个公司，面对新劳动法（你没有拒绝执行这么大的
能耐，不是吗？），你最需要做的是考虑怎样用最少的代
价留住最有价值的人才，而不是在3倍工资上瞎费劲。
作者：meteli 回复日期：2007-12-21 15:24:21
噩耗啊，刘老板又在玩整体上市，今年的工资奖金又全黄
了，ft。这帮人就他妈的不能消停点？
作者：sandonway 回复日期：2007-12-21 15:26:38
东软就是对外吹牛比，要不怎么整一头牛放门口~~对外装
比，对内累死！
对内就是赤裸裸的剥削，根本不要脸，什么大学底蕴，什
么企业文化，全都在放狗屁，
作者：以人为本__ 回复日期：2007-12-21 15:30:31
和其他公司比一比，东软做的这些事儿就差远了。
别的公司年假都是2周，而且过年休息都是把前后的周六
周日给串休一下。
在东软周六周日不给你机会串休，2-17号，4、5 、13、
14、15要求上班，完了还得必须休息。这是强迫。
假如不休息，那么外地的员工回家一趟就能呆上2天。所
以只能服从。本地的员工到是可以不用修习，但是又要强
迫休息。
这个公司规定真是绝，太绝了。
作者：ffuucckkneusoft 回复日期：2007-12-21 15:33:20
那个傻子想出这个办法的呢，我都服了他的智商了，这是
TMD低到极点了。爬行动物都比他强，我靠了。
作者：sandonway 回复日期：2007-12-21 15:36:27
东软总来不把广大员工的利益放在眼里
就是上头几个SB在那恶心人
不说别的就八个 李一睾这几年肥了多少圈
不怕吃多了死了！
作者：沉默的羔羊neu 回复日期：2007-12-21 15:37:47
大家批量离职
大家批量离职
作者：ffuucckkneusoft 回复日期：2007-12-21 15:35:25
zxg700407 这BB是不是张学广啊，人力资源部的联系人，
我日了，那个PDF里面有这小子的名字，怪不得这么垃圾，这
么烂，这么欠操。
作者：cachpe 回复日期：2007-12-21 15:39:13
有没有哪位知情的兄弟透露一下今年东软在工资上的涨幅
大概是多少啊～～
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 15:39:01
普遍涨，涨的幅度不到，一人涨个200、300的就不错了。
人家要搞整体上市，没业绩怎么搞？有业绩就要节省开资。
作者：sandonway 回复日期：2007-12-21 15:42:28
基本上第一年不涨第二年涨20%也就是4 5百块
以后就看命了
作者：cachpe 回复日期：2007-12-21 15:42:37
哎～～看来还是离职去华为算了～～
作者：淫民公干 回复日期：2007-12-21 15:44:50
小时候我的愿望就是进入东软，现在最大的愿望就是离开
东软，可因为要交好多违约金，我没有钱，走不了， 后
来忽然听说年假要是不休的话给三倍的工资， 我一想，
这明年年假不休了，公司给我点，我自己再攒点钱， 把
违约金交了，赶紧走人． 可这下没年假了，让我怎么活
呀？ 大伙行行好，借我点钱吧，我好交违约
金．．．．．．
作者：sandonway 回复日期：2007-12-21 15:45:50
收拾收拾铺盖卷走人吧
在东软就得饿死，累死，哪个企业像他这样的
看看外面的物价！领东软的那点工资还能活么？
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 15:45:12
哎～～看来还是离职去华为算了～～
=============================================
华为也不怎么好，但是人家加班有加班费啊~~这点我顶他~！
作者：以人为本__ 回复日期：2007-12-21 15:49:18
楼上的大哥们，你们都干啥呢，都文明点儿，不行啊。
东软的人也不要这么骂东软了。说说就得了。
想想吧，留在东软的其实都是没能力走的，公司供你吃，
供你喝。你说有什么资格和公司讨价还价阿，对不，所以
就认了吧。
作者：sandonway 回复日期：2007-12-21 15:49:33
年假被强奸就是东软耍流氓的缩影
之前恶心的事情不少，工资，违约金啥的
以后还不知道干出什么灭绝人性的事情！
这就是什么什么领军者！这就是什么什么企业！这就是以
人为本！这就是大学底蕴！这就是和谐社会！
作者：sandonway 回复日期：2007-12-21 15:59:58
以人为本__
这位仁兄，如果你觉得你经历的是理所应当的，那么我只
能说我们的对事情的理解不同
但是，我血生生的感觉到，公司在把一个受劳动法保护的
工人基本的权利剥夺掉！那么我有什么义务去维护公司的
名声？
请看清楚谁的利益受到侵害，以德报怨何以报德？！
换句话说：人家都不要脸了，你还保护他这张脸干啥啊？
作者：softneu 回复日期：2007-12-21 16:01:49
我写了个程序，大家继续补充需要的方法：）
package com.neusoft.cheeky-policy;
import gov.PRC.law.employmentContracts;
import com.neusoft.privateLaw.employmentContracts;
public class Vacation
{
public int getVacationDays(){
throws NoSuchMethodException();
}
public int getExtraWorkSalary(int hours){
return null;
}
}
作者：softneu 回复日期：2007-12-21 16:03:26
package com.neusoft.cheeky-policy;
import gov.PRC.law.employmentContracts;
import com.neusoft.privateLaw.employmentContracts;
public class Vacation
{
public int getVacationDays(){
throws NoSuchMethodException();
}
public int getExtraWorkSalary(int hours){
return null;
}
}
作者：仗贱走天崖 回复日期：2007-12-21 16:04:02
为了自己的切身利益，不得不顶啊！！！
国家出台政策是保护劳动者利益的，竟然被集团这帮杂碎
拿来坑害员工！什么SB想出来的馊主意！！原本公布的春
节放假16天，平时还能机动享受5天的年检。现在只放11
天，强制休年假5天。操你妈的，我的年假被你们这帮王
八蛋吃了？！！！！
作者：meteli 回复日期：2007-12-21 16:05:30
public int getExtraWorkSalary(int hours){
return null;
}
这返回值……
作者：tiann1 回复日期：2007-12-21 16:10:32
zxg700407 你应该是东软股份的张学广吧，东软人力资源
部的，休假新文件出台你应该也是尽了不少力的，你的签
名还在文件中呢~
作者：softneu 回复日期：2007-12-21 16:11:38
返回值不对么？不对可以改，那就是 return 0;
作者：xum1983 回复日期：2007-12-21 16:12:01
package com.neusoft.cheeky-policy;
import gov.PRC.law.employmentContracts;
import com.neusoft.privateLaw.employmentContracts;
public class Vacation
{
public int getVacationDays(){
throws NoSuchMethodException();
}
public int getExtraWorkSalary(int hours){
return null;
}
}
-----------------------------------------
应该实现
impudence
接口
作者：softneu 回复日期：2007-12-21 16:13:35
我不知道impudence这个接口里都有哪些方法，请提供。
作者：我身不由己shbyj 回复日期：2007-12-21 16:13:26
其实，如果公司只说春节假期按劳动法走也行啊，只是能
做到左右的行为都按劳动法走吗，比如加班，比如无偿加
班，比如连餐补都没有的加班？
想让大家在春节期间休年假可以，但是要征求员工的个人
意见吧？也应该是员工想休年假的提出申请吧？现在变成
不能休年假的提申请了！！！
真TM恶心死了
作者：巴巴地 回复日期：2007-12-21 16:15:39
楼上的大哥们，你们都干啥呢，都文明点儿，不行啊。
东软的人也不要这么骂东软了。说说就得了。
想想吧，留在东软的其实都是没能力走的，公司供你
吃，供你喝。你说有什么资格和公司讨价还价阿，对
不，所以就认了吧。
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 16:11:34
脑力劳动，需要发泄放松才能更好的工作啊。
作者：NEUSOFTNOTMICROS 回复日期：2007-12-21 16:19:43
一看就来气,连回个家的时间都没有了!
合同满了,走人!
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 16:14:21
大家要加大宣传力度啊，人这么少的搞可不行啊~~
作者：流不出的眼泪 回复日期：2007-12-21 16:21:50
都是为领导谋福利的人~~~
鼓了领导的腰包，瘦了自己的口袋……
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 16:16:56
还想按时回家过年？想的真美啊。就算按时回去了，没了
人性化的公司政策，年过的都不爽。
父老乡亲问你是哪个公司的，千万别说东软，丢不起那人
啊。
作者：NEUSOFTNOTMICROS 回复日期：2007-12-21 16:22:40
东软桌面管理系统－客户端代理 是啥玩意儿?
问了半天才知道原来是
可以对每个人的机器所进行的操作和机器里的配置进行监
控。
苦日子还在后面呢!
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 16:19:20
谁按装了？小心监控你啊~~
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 16:20:37
刚接到一个朋友的电话
难道LZ不是东软的？
作者：cho__cho 回复日期：2007-12-21 16:24:27
只有总部的按了吧，不要告诉我其它现场也装了
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 16:21:48
喊非礼有啥用，东软照样弓虽女干人尔，没办法啊。
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 16:27:44
加班就像强奸，要么反抗要么就去享受
加薪就像轮奸，你不行就让别人上
年假就像自慰，所有的都要靠自己的双手来解决
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 16:33:42
大家都在享受着强奸。。。
作者：xum1983 回复日期：2007-12-21 16:40:46
public interface Impudence {
void decreaseBounds();
void decreaseVacation();
void noExtraWorkSalary();
}
作者：NEUSOFTNOTMICROS 回复日期：2007-12-21 16:40:47
cho__cho
只有总部的按了吧，不要告诉我其它现场也装了
听说过不了多久就要安装了,现在都已经用了什么公司的
代理.上个什么破网都得小心.
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 16:43:10
东软做了一件伤害一万几千人利益的事~~
一个我倒下了，还有千千万万个我！
作者：xum1983 回复日期：2007-12-21 16:45:13
作者：softneu 回复日期：2007-12-21 16:13:35
我不知道impudence这个接口里都有哪些方法，请提供。
-------------------------------------------------
public interface Impudence {
void decreaseVacation();
void decreaseBounds();
void noExtraWorkSalary();
void secondhandLunch();
}
作者：kevin_neu 回复日期：2007-12-21 16:46:55
操，怎么身边总是有这么多欠操的事情发生，这是人间
吗？两个月前我在"天涯杂谈"被封ID后我就暗暗发下毒
誓，再不操这些傻逼了，可当傻逼门作出傻逼的事情——尤
其是在我的眼皮地下作出这样的傻逼事情的时候，我就总
是忍不住喷点什么，让这些已经做了、或者马上要做、或
者想做却没有勇气做傻逼事情的傻逼们。
一句话：我还想喷！！！
继续说这件事，不过我不想把自己弄的太亢奋，这次低调
一点。
先说说年假，自从昨天收到《2008年春节放假通知2.0版》
之后，我心里一直挺乱，一是因为当我意识到，一个IT企
业的决策者们竟然逻辑混乱到这种地步，那么民族软件产
业的路到底在何方？（你们还真不用瞧不起我，虽然我不
是老员工，虽然我是小兵一个，但我无时无刻不为我的公
司操心，为我们的民族操心，心力憔悴到以至于每每在工
作到忘我的高潮后期便一个人陷入痛苦的反省。反省这个
诺大的公司的傻逼化是我需要负责。）
不扯淡了，年假是什么？年假的特征又是什么？
我不知道，确切地说，是原来我以为自己知道，现在不知
道了。一直以来在我的思维空间里对于年假的定义是这样
的："与企业签订合法劳动合同的企业正式员工享受的、
由员工自由支配的带薪假期；年假是企业员工福利的一部
分，每个合法劳动者都应该具有享受年假的权利"。嗯～，
"与企业签订合法劳动合同"－－对； "正式员工"－－不
错；"带薪"－－当然；"由员工自由支配"－－等等！！不
对吧？我的年假为什么不是？理解不了。
我开始类比"如果某天我去超市，走到安全套柜台，经过
再三比较之后我终于选择了自己最钟爱的超薄、加量润滑
型，然后走到叫款台，在年轻漂亮的女收银员复杂的目光
下刷卡走人，临走女收银员还要说上一声："谢谢光临，
请带好您的商品""。
不对，再来！ "某一天我走进超市，在我水果柜台中挑选
我最喜欢的榴莲，在经过再三比较之后我选择了一个最大、
最臭的，然后走到收银台，刷卡结帐，收银小姐依然笑容
可掬，临走的时候收银小姐说："谢谢光临，这是您的商
品——榴莲一个，安全套一包""
"小姐，您搞错了吧？我没有要安全套啊？"
"哦，先生，这是我们商场的特惠活动，每个消费超过10
元的顾客都可以获得一章"必怀孕"牌避孕套的5折优惠卡。"
"哦，那么卡在哪里？"
"先生，我已经把它给您换成安全套啦，顺便收您50％的
钱。"
"可是，我现在没法子用啊，要不您把卡给我，等我需要
的时候我再来买，我家里还有好多超薄、加量润滑型的啊"。
"哦，先生，这恐怕不行，因为您必须当时消费。"
"什么道理啊？那我不卡、套都不要总可以了吧？"
"不行的，先生，因为这个优惠是您合法的权利，您有权
享受"。
------------------------------------------
我靠！！！
原来年假是"过年的时候休的假啊"。
再等等，既然过年时候休的假是年假，那么另外7天假期
又算什么？
难道是不带薪的？
发邮件问问先。
哦，原来带薪。
那到底有啥区别？
哦，明白了，原来我自己买的那个安全套是"Durex"牌的，而
优惠给我的这个是"必怀孕"牌的。
嗯嗯。
作者：neu_女婿 回复日期：2007-12-21 16:43:04
各位东软达人，你们是怎么上网的？公司不是把外网封了
么？这个帖子竟然能有这么多人看，莫非都是无线上网？
还是有高人已经破了东软的网络防火墙，果然藏龙卧虎的
人不少啊。
作者：mulderT 回复日期：2007-12-21 16:47:09
这手段都使出来了，真是卑鄙到极点了
可悲啊，员工没日没夜的加班都不说什么
倒是几天年假都要扣掉，吸血鬼！！！
作者：neu_女婿 回复日期：2007-12-21 16:44:51
刘老大正在角落里窥视着这里的一切情况，凡是上班上论
坛的人，看来给你们的工作还是不够饱满，以后硬性规定
不加班到晚上10点的一律tjjtds
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 16:51:41
07年的不休据说可以在08年休~~
作者：5592936 回复日期：2007-12-21 16:51:53
资本家为了节省成本必然走的道路
没什么好惊讶的
只是工人朋友们能不能组织起来了
不然，只有等死的命
作者：cat_kiss 回复日期：2007-12-21 16:56:03
那要是08年我也不想休,会不会还强制我必须休
因为不想给我补偿嘛
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 16:54:10
明天报纸头版头条：
东软，5天年假引起的血案。。。吸血鬼的"血"
作者：zxg700407 回复日期：2007-12-21 17:00:23
最新消息：东软即将对此事给员工发书面说明，请关注。
作者：和流氓死磕到底 回复日期：2007-12-21 17:03:01
作者：zxg700407 回复日期：2007-12-21 17:00:23
最新消息：东软即将对此事给员工发书面说明，请关注。
---------------------------------------------
书面说明是让员工欣然接受这个垃圾事实？
作者：dmcff 回复日期：2007-12-21 17:05:24
作者：zxg700407 回复日期：2007-12-21 17:00:23
最新消息：东软即将对此事给员工发书面说明，请关注。
---------------------------------------------
这事说的还不够明吗？恐怕是想堵住员工的嘴吧！！！
作者：shenyit 回复日期：2007-12-21 17:03:49
今年政府闲p了，整这一堆没用的破烂玩意儿有啥用啊，
把仅有的那么几天假期也给折腾没了，还民意调查了，要
是知道这造型，dr全投否定票，是不是政策就变了？呵呵
作者：和流氓死磕到底 回复日期：2007-12-21 17:06:40
发个屁说明能把年假还给我不？？？
作者：killneusoft 回复日期：2007-12-21 17:08:20
大家小心那个zxg700407!!!!!!!
作者：neu_女婿 回复日期：2007-12-21 17:06:15
想休年假，做梦吧你，我来公司三年了，五一、十一、元
旦都没休息过，每年累计休20天周末，20天！不是二十
个，不是二十对，你还想歇年假，我明确的告诉你，我认
识的东软员工，除了家里死人，结婚、离婚、不想干了、
没有任何人休过年假，你信不信！
作者：和流氓死磕到底 回复日期：2007-12-21 17:10:42
书面说明就是领导在做姿态
作者：和流氓死磕到底 回复日期：2007-12-21 17:14:59
TMD能不能把一楼大堂的破唱片停了啊，听得内分泌失调！！！
口口声声爱心基金，却这么对待员工！！！
简直比日本人还无耻！！！
作者：cat_kiss 回复日期：2007-12-21 17:15:35
有个问题啊,什么叫无法安排休假
以前不都是自主申请的吗， 什么时候成了安排我休假了
作者：Liu_Jiren 回复日期：2007-12-21 17:12:58
大家听我的。不要把帖子沉底。要顶起来。一直顶，半夜
加班的，抽个空顶一下。让有关部门重视一下。上了媒体
最好！
作者：勤狮行天下 回复日期：2007-12-21 17:24:55
你们这帮SB就闹吧，最后放7天假都爽是不，有没有为大
家想想，你他妈的回家几分钟，有多少人回趟家个十几个
小时，你们就他妈的为自己想吧，多放十天不好么？还有
别他妈的成天在这喊，喊毛呀。
东软就够人性话的了，你们就闹吧，最后吃亏的还是自己。
作者：egui 回复日期：2007-12-21 17:25:46
强制休是不对的。应该自愿！
作者：cat_kiss 回复日期：2007-12-21 17:27:25
楼上的怎么算的,怎么叫多放十天
怎么算出个10天来呢
明明就是凭空少了5天好不好
作者：mulderT 回复日期：2007-12-21 17:26:03
口口声声爱心基金，却这么对待员工！！！
坚决一毛都不捐
PS:估计会强行在工资里扣掉
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 17:28:04
工会费不是每月都扣嘛~
作者：egui 回复日期：2007-12-21 17:31:36
我觉得还好啊，原来说放半个月，现在还是半个月，不过
算上年价了，心里不平衡啊，
不过话说回来，中国企业的假太少了。
东软强制员工请年假，这点太恶心了。
我公司也是在春节扣除两天年假，不过我们的年假本来就
比国家法定多，所以无所谓了。
哎，东软的员工也够可怜了，平时忙能忙死，闲能闲死。
哎！！！
不过对于家远的员工，7天肯定是不够的。
作者：zzciom 回复日期：2007-12-21 17:30:48
顶了，太没信用了，取消福利就直接说，别玩阴的
作者：shenyit 回复日期：2007-12-21 17:29:48
把公司逼急了，结局可能是过年就放7天假，然后发年假
加班费，花钱摆事儿
这事儿不好整。。。
作者：舍我其谁 回复日期：2007-12-21 17:28:39
强烈鄙视不遵守国家劳动法的公司！！！！！大家应该出
来拍砖！
作者：A19791225 回复日期：2007-12-21 17:35:20
妈的。。老子一年有8个月多，在出差，没的个休息天，
没日没夜的加班。。。也没说和国家政策同步发加班费
嘛！！
作者：管店镇金张村人士 回复日期：2007-12-21 17:32:04
以前觉得东软的假期很不错，很吸引人的
这么一调整，感觉挺没意思的。
要么干脆一点，春节就放7天假；年假不要强制休。
强制休假制度是违反法律规定的。
作者：psdss 回复日期：2007-12-21 17:46:47
围绕公司国际化、规模化发展，公司的运营节奏需要更好
的和社会保持同步，满足客户的业务需求（事实上每年有
很多部门的员工因业务的特殊性，不能在春节完全按原春
节假期计划休息），为此围绕国家对各种法定假期的统一
安排，从2008年起公司有关法定假期的安排将完全按国家
规定执行，取消过去因春节法定假期短而设立的"春节特
别休假"。
取消春节特别假，就该把咱们正常的周六，周天的假期给
我们
作者：管店镇金张村人士 回复日期：2007-12-21 17:44:56
此制度一出必然血流成河啊
改变了公司10多年休假制度...
其实公司以前的休假制度，比国家规定的休假制度要优厚
的多
不知道为什么非要跟国家的制度去靠呢，咱走自己的路，
不行么？
------------------------------------------
东软的一个普通职员
作者：mulderT 回复日期：2007-12-21 17:46:01
出尔反尔，又发了个邮件
他妈的当儿戏啊，还什么国际化。看着就恶心
年终奖拿了大家都走人吧，这样的公司实在是没什么可留
恋的
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 17:44:39
谢谢zxg700407关于08年春节休假有关问题的说明.
已经下发了，注意查收，又会荡起一片哗然~~
to A19791225:
我靠。。关于春节放假说明都出来了。。这个里面马甲还
真多啊！~
妈的就详细说了一下我们五天的年假没了。。。拿我们当
傻B啊。。
实质还是年假没了啊！~
作者：hunter_dalian 回复日期：2007-12-21 17:52:55
为啥会这样呢？
首先，我认为东软领导一定知道怎样员工才会满意，可是
他们做不到，能力有限。
东软的好多决策都小家子气，这完全和用人有关系，东软
机构复杂，啥人都有，就是能人少。
一个蚂蚁不会想如何长成大象，当然也不可能长成大象，
这从整个框架已经定了，要一个蚂蚁给你多少福利，也实
在难为他。
在东软干时间长的员工一定可以看到，从领导开始，只会
抓眼前成绩，当然他们也会想好好发展，可是，要好好发
展，没有胆量和气魄，是根本做不到的，东软领导，首先
要考虑当年成绩，但这回和长远发展有冲突的，因为长远
发展不好见效益，失败风险高，那么导致，每个项目都做
的不好。领导们还会抱怨没有人，那也对，这是根本问
题，可是好像没人想解决这个问题，低工资，低福利，要
有能耐的人，直接近来，我看甭想；那么，就没有办法
么？东软领导同样不愿动脑，人才是可以挖掘培养的，可
是东软做的远远不够，考一个破绩效考评，还以为多好呢
（这里简单说一个漏洞，绩效考核方法里面，员工能力要
靠以往做过啥项目，要想做啥项目，要靠有啥样的能力，
简单吧，死循环，没有提升机会，在具体点，如果一个有
能力的人但从没有过架构经验，如果自己也不知道能做架
构师，就无论如何也不可能当上架构师，当然这个人有问
题，但这个制度也一定有问题）；
东软如果每个人至少月薪1w，我想东软一定不会在乎啥年
假问题。
根源在于用人不利，领导眼光短浅，没有大家气魄，没有
鸿鹄之志，发展空间有限，只能做蚂蚁。
作者：neu_女婿 回复日期：2007-12-21 17:49:15
公司强迫你加班了么？拿绳子绑你没？劳动法明确表明，
员工自愿加班的，公司没用必要提供给你加班费，你加班
是你出于自愿，出于对公司的感情，出于对项目的负责，
你可以不加班，只要你把工作做完了就行，能做完么？问
上帝去吧。
作者：mulderT 回复日期：2007-12-21 17:49:18
简直和街上的无赖没什么区别了
这是一个号称中国最大软件公司的行径吗？
真是失望透顶了
作者：neu_女婿 回复日期：2007-12-21 18:01:02
东软号称是中国it业的大学，进东软的人都听说过这么个
说法，当时还觉得老骄傲了，大学啊，什么叫大学，来了
又走呗，东软从来都留不住人，多少nb人都离开了东软，
说白了，留不住人，一个公司最应该培养的是对自己公司
有责任感、有主人翁感的忠诚员工，高工作强度，低收
入，没有节假日，管理官僚，培训少之又少,这样的企业
怎么留住人？
作者：shenyit 回复日期：2007-12-21 18:05:21
也就是发发牢骚
我看事儿已成定局，变是不可能了。
都冷静下来吧，好人会有好报的，阿门
作者：colfire 回复日期：2007-12-21 18:09:08
哎,啥也不说了,说多了都是眼泪啊......
以后千万不要相信人力资源的话就是了
毕业来的时候说:
年底开三到五个月的年底奖金,到这来一打听,最多两个月
的
说毕业来这边上班,有一个月的房子给你住,然后在这一个
月的时间里可以自己去找房子,结果来来了,一天都不让
住... ...
年假当成亮点强调了一下,结果来了没了... ...
希望以后的毕业生能够在就业的时候作出好点的选择...
不要上了贼船,后悔都来不急了......
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 18:06:31
去东软食堂吗？菜里还有小强不？再怎么说也是荤菜啊。
作者：管店镇金张村人士 回复日期：2007-12-21 18:07:49
zxg 此人应该是 张学广，人力资源部的，
zhang-xg@neusoft.com
应该是这个
作者：neusoftman 回复日期：2007-12-21 18:14:03
支持！顶，一定要让电视台曝光啊，大家加油啊，为了自
己的合法权益要和这样的禽兽领导层抗争到底啊
作者：mulderT 回复日期：2007-12-21 18:14:43
说毕业来这边上班,有一个月的房子给你住,然后在这一个
月的时间里可以自己去找房子,结果来来了,一天都不让
住.
这你都信，离谱的你还没见过呢，上次北京那边来的公司
让他和公司合租，你说这不是扯淡吗？
作者：neusoftman 回复日期：2007-12-21 18:18:17
东软的员工人都不错，只是有一些领导层实在过于资本
家，口口声声说东软的发展离不开员工！员工是他们唯一
的资源，我靠，这样放屁的话也就是他们能堂而皇之的在
外界说说而已，老刘更是厚颜无耻，看看他在凤凰卫视，
中央电视台上西服革履的样子回到公司和一群白痴就开始
研究怎样最大限度的榨取我们员工的时间，利润，其实最
可怜的是我们~
作者：NEU马六甲 回复日期：2007-12-21 18:20:20
不得不顶
最近越来越恶心了
平时晚上加班就算了
周末加班好不容易活干完了想串休回来
死也不让休
自己的活干完了还有别人的
反正总有活在等你
要休假就等着吧
等到春节后前一年的假自动清空
哈
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 18:17:35
可以闹大，但是有背原则的不要闹，比如：私人邮件地址
等信息。
作者：hunter_dalian 回复日期：2007-12-21 18:22:06
一个集体能啥样，很大程度取决与领导的做事风格和气
魄，如果领导没有气魄，手下再有气魄也没有用，因为领
导不会允许你那么干的，那么，企业气魄不够，谈啥发
展，没有发展谈啥盈利，没有盈利谈啥福利，于是会进入
恶性循环，打破恶性循环是很不容易的。
所以，也不需要抱怨东软这种做法，因为，他这么做是正
常的，不这么做到不正常了，如果你爱东软，你改变他，
如果你实在不能忍受，可以选择离开，抱怨，不过是白费
口舌而已。
作者：NEU马六甲 回复日期：2007-12-21 18:24:15
天天不知道整什么
每天规定上班要打四次卡
加班打六次
还必须在一定时间内打卡
否则无效就算旷工
现在中午吃饭以后也不让在活动室玩羽毛球什么的
说会把天花板打坏
装什么桌面系统搞得电脑不是死机就是无法关机
有同事项目忙都有两班倒的
一班白天8点上到晚上10点
另一批晚上10点到第二天8点
一周工作90多个小时
还不让休假
能不憋气吗
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 18:22:30
抱怨也是一种反映事实的手段，让英明的东软高层领导看
到底下人的心声做好。一万多人，总会有好的领导的。
作者：neusoftman 回复日期：2007-12-21 18:26:32
各位，请问你们一个问题，你说们这样闹，他们会有没有
反应，比如说耻辱，突然发现他们很耻辱，对不住像牛一
样任劳任怨的员工，推动公司发展的员工，在不得已的情
况下才把自己倒出来的员工，平日里打碎自己的牙往肚子
里咽的员工，他们会不会还会厚颜无耻，感到自己所做的
是有道义的呢？
作者：shenyit 回复日期：2007-12-21 18:27:10
现在的领导都有点没有人性了，在他们眼里只有结果，没
有过程，管下面的人累死累活呢
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 18:27:14
有良心的会反省一下，无耻的人无耻到底，没看发了个什
么书面说明吗？
作者：今天我想坏 回复日期：2007-12-21 18:25:42
最新消息：
关于08年春节休假相关问题的说明
已发，东软的自己去看看吧。
作者：mulderT 回复日期：2007-12-21 18:29:52
各位，请问你们一个问题，你说们这样闹，他们会有没有
反应，比如说耻辱，突然发现他们很耻辱，对不住像牛一
样任劳任怨的员工，推动公司发展的员工，在不得已的情
况下才把自己倒出来的员工，平日里打碎自己的牙往肚子
里咽的员工，他们会不会还会厚颜无耻，感到自己所做的
是有道义的呢？
他们想的是所谓的全球化，10倍速，至于员工，你觉的他
们会怎么做？我想刚刚那个邮件大概就是他们的底线了
作者：Liu_Jiren 回复日期：2007-12-21 18:32:49
说明太他妈假了。骗鬼去吧。
作者：mulderT 回复日期：2007-12-21 18:31:32
最新消息：
关于08年春节休假相关问题的说明
已发，东软的自己去看看吧。
这位是不是也是人力资源部的托？你觉的那解释和那放假
通知2.0有区别吗？
作者：neusoftman 回复日期：2007-12-21 18:38:05
我来东软才两个月，东软还有什么卑鄙的做法行径希望大
家娓娓道来啊，我好好好的了解一下自己雇主的丑恶嘴脸~~~
作者：东软民工 回复日期：2007-12-21 18:32:36
公司管理就这个水平了
作者：mulderT 回复日期：2007-12-21 18:33:41
现在的领导都有点没有人性了，在他们眼里只有结果，没
有过程，管下面的人累死累活呢
这位说的很对，他们管你呢，他们只管项目的进度，他们
只关心合同什么时候回款，员工加班在他们眼里从来都是
理所应当的
作者：出差达人 回复日期：2007-12-21 18:36:50
晚上九点半下班叫做正常下班，到第二天早上才叫加班。
作者：东软民工 回复日期：2007-12-21 18:35:11
公司这个鸟样，还要求我们有一颗感恩的心呢。
作者：仗贱走天崖 回复日期：2007-12-21 18:45:02
我所在的部门一年中除了中秋一盒月饼，生日一张蛋糕
券，没有任何福利。难道这就是对员工的尊重？老子中秋
在移动充话费人家还送一盒月饼哪！！！！
作者：justin0123 回复日期：2007-12-21 18:40:42
人力的傻逼 就他妈的逼我骂人 什么逼玩 你们一天的按
时上班下班
下面干活的天天出差天天加班 十一二点的 累死累活的
咋就不想员工利益了 妈的 年假 出差的想休 客户能放
不，还出来一个说明 去他妈的小学语文学学好没 上来还
国际化 规模化的 吓唬谁啊
东软人力要都这样的 那就德性了 基本上也就没什么发展
了 还七年十倍速 糊弄鬼去吧
作者：lqclap 回复日期：2007-12-21 18:46:01
简直就是垃圾，开不起公司他妈的别开！就知道拿员工开
刀！
作者：NEU马六甲 回复日期：2007-12-21 18:47:09
说到女生
看到很多孕妇挺着8.9个月的肚子还在上班
这还不算过分的
过分的是有个同事怀孕6.7个月了
有次11点多了人都睡觉了
硬是打电话把人叫到公司来对应BUG
太没人性了
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 18:49:46
这个帖子有问题，明显的问题：
点击率不是非常高，回复率很高，这样不利于长期持续发
展，说明很多长期受压迫的东软员工没有发现这个能够发
泄内心郁闷情绪的地方，得想办法延长生命期啊~~
作者：东软民工 回复日期：2007-12-21 18:52:54
公司也太能算计了，处处算计员工。让人没有归属感呀，
公司没有凝聚力还有啥好混的。
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 18:57:49
眼见又要渐年底~~~我TM又没米下锅了。
作者：京尤弓虽女干人尔 回复日期：2007-12-21 19:00:01
可怜天涯都是苦命人，随便找个地方发牢骚。
作者：东软小兵 回复日期：2007-12-21 19:07:18
好了，强制休假了，不用加班了。本来也没指望能拿到年
假的钱
作者：qblh 回复日期：2007-12-21 19:20:44
这件事情的本质并不只是公司规避劳动法，而是公司对员
工的极端不信任，认为员工会利用3倍工资的条件，放弃
休年假而"骗取"额外的收入，公司完全把员工放在了对立
面上，把员工的尊严和人格完全践踏在脚下，还狠狠的又
狠狠的踩了上去
作者：justin0123 回复日期：2007-12-21 19:20:49
这件事情的本质并不只是公司规避劳动法，而是公司对员
工的极端不信任，认为员工会利用3倍工资的条件，放弃
休年假而"骗取"额外的收入，公司完全把员工放在了对立
面上，把员工的尊严和人格完全践踏在脚下，还狠狠的又
狠狠的踩了上去
兄弟顶你这句了 员工在东软有些领导的眼里不是人 就是
畜生
作者：ms_love 回复日期：2007-12-21 19:24:31
说真的 没劲东软觉得东软不错
进了东软发现真不怎么样
表面上是什么10佳 雇主
又有谁真正关心过下层的 员工
实质就是个 个人资本
说得好听啊。。。。
作者：ms_love 回复日期：2007-12-21 19:27:33
其实说真的
在这里说就有用了？
中国社会本来就黑哦
当心被抓典型开除阿
没勇气出违约金 忍啊
作者：Liu_Jiren 回复日期：2007-12-21 19:25:45
这样的帖子，只在这个板块里存在，是不是有点屈才了？
希望广大媒体能了解各位处在水深火热之中的软件民工们
的心声。
稍微还我们一点点应有的自由...
作者：qblh 回复日期：2007-12-21 19:33:34
为了弥补一个谎言，就要再说10个谎言，这件事的后续发
展恐怕已经让主使者手忙脚乱，但是，他们不管再怎么像
惊弓之鸟，也一定会做更多的事情来支撑自己一开始的说
法，不知道还会有多少让人更加愤怒的事情等着大家，希
望不会再有，但是，实在没有办法说服自己
作者：chouchou_123 回复日期：2007-12-21 19:33:27
一般来说，公司的走狗比老板更可恶，他们吃着老板给的
骨头到处咬人，难道你们不知道你有一天会变成一碗狗肉
汤吗？
作者：xiaoxuewuli 回复日期：2007-12-21 19:38:52
拿完奖金，过年回来就跳拉，哈哈，你们慢慢熬吧，祝福
你们~~
作者：ms_love 回复日期：2007-12-21 19:34:28
我也想走 但不知道有什么好地方
大家有什么好地方多介绍下阿
作者：Liu_Jiren 回复日期：2007-12-21 19:41:44
记得内网论坛上有个针对内网论坛上的一个叫【八小时外】
的板块，
非常经典的一句话：
还是把【八小时外】改成【24小时外吧】
形容东软，太经典了。
作者：消灭资本主义 回复日期：2007-12-21 19:45:47
共和国如今有资方
华为之所以让人肃然起敬，是因为它是世界上最大的通讯
设备制造商之一，也是中国最赚钱的民营企业，和赢利最
好的高科技企业。
这一次，任正非被推到公众媒体聚焦点，并不是因为华为
的业绩，而是华为那一场"大规模员工辞退事件"，很多人
都认为，这一个和美资沃尔玛相似的辞退，是为了规避即
将生效的"劳动合同法"。
神秘的任正非以及庞大的华为，一定会为这次企业公关危
机的缺陷和瑕疵感到懊恼，是不是因此陷于道德洼地，人
们不得而知，但人们深信，共和国的资方，和共和国疆域
之外的资方，实际上并没有什么两样，它们的切身利益，
肯定不属于"最广大人民的根本利益"范畴，因为他们是资
方。
加班费打九折，那还是客气的了，不是还有华为员工"过
劳死"的个案吗？
幸好至今还只是个案。
杨锦麟（凤凰卫视）
《南方人物周刊》2007年第30期 总第103期
作者：hhsswwxx 回复日期：2007-12-21 19:42:31
那个刘老师，员工都对你挺尊重的，你也睁开眼睛看看你
的下面的那帮搞人力资源的王八蛋都在干什么，我越说越
来气，他妈的！啥求玩意，还让不让员工活啦，招人的时
候承诺两周的年休假也没啦，工资几年不见涨，他妈的猪
肉都二十元啦，有没有把我们当人看啊，还创造员工激情
呢，狗屁！
作者：东软民工 回复日期：2007-12-21 19:42:47
东软的民工不是过劳死即使郁闷死
作者：黄酒难喝 回复日期：2007-12-21 19:52:09
看到东软又有新闻了，唉，咋这不让人省心呢。
东软这些领导咋想的呢......
作者：bssbdr 回复日期：2007-12-21 19:52:18
唉~~就年假不休 给三倍工资就整出这事来了
等明年劳动法 不收违约金的规定下来 还不定整出些什么
呢
草了 出这馊主意的 真TM考试专用铅笔-------2b
拍马屁爽是不？要是男的 就TM 欠阉 是女的就欠草！！
作者：黄酒难喝 回复日期：2007-12-21 19:55:22
当年在东软时最看不惯的就是东软招收临时工。
小孩招过来时都告诉人家年底转正，可到年底就变了，真
有两年不给转正的。
每月800块钱，干两年，大家能相象这点钱怎么在大连生
活吗？？？
TM的老老实实干活的孩子不给转正，领导的外甥小姨子都
给转正了。
TM的有没有这事，没有你拍我
作者：hhsswwxx 回复日期：2007-12-21 19:56:46
Neusoft东软的领导们，看看东软员工的素质，在这都体
现出来了，这才叫民间心声，谁他妈出的这馊主意，把个
内网论坛也封啦，做亏心事还怕说啊，是妓女还装什么
处，都2008年啦，给我们老员工也涨点工资吧，干啦几年
还他妈2000块，还全中国最大的软件公司，说的出口，最
佳雇主，妈最佳妓女还差不多，还商业领袖个毛！
作者：newsoft_ 回复日期：2007-12-21 20:04:58
白天憋了一天了,赶紧上来说一说.
虽然公司又发布了一次文件,说什么过年可以不休,向事业
部进行申请,不是也得申请么?只不过把皮球踢给事业部部
长,开会的时候不也一样要求各个事业部不让休么,解决的
什么问题么?
既然公司不让大家上内网论坛,大家就在这把话说清楚,既
然家丑都已经扬出来了,还有什么怕的,如果不行咱们在哪
个外网社区建立一个Newsoft论坛不是很好么?和公司也没
什么关系,大家想说什么还都比较随便,大家觉得怎么样?
咱们应该把东软违反劳动法的地方都考虑全面一点,食堂
的问题也谈一谈,必要的时候应该让卫生和3.15媒体介入
一下,如果要解决问题,需要咱们把问题实时求是的反映出
来,这样各个媒体报道的时候才有根据,比如说加班的问题,公
积金的百分比,劳动保险的奇数问题.
作者：黄酒难喝 回复日期：2007-12-21 20:00:49
当年小弟刚到东软的时候，每年发两次奖金，
年中一次，年底一次。虽说年中的少点，聊胜于无吧
好像05年吧，改成一次了，说这样可以避些税，
但tnnd的年底一次比两次少了不少，结果更少了。
有没有这事？？？
作者：Liu_Jiren 回复日期：2007-12-21 20:02:31
人力资源的都下班了，不会再补发什么说明了。
谁认识媒体圈的啊？搞一搞啊。
作者：消灭资本主义 回复日期：2007-12-21 20:08:07
记得内网论坛上有个针对内网论坛上的一个叫【八小时外】
的板块，
非常经典的一句话：
还是把【八小时外】改成【24小时外吧】
形容东软，太经典了。
=============================================
其实现在才是名副其实的八小时外呢，上班的八小时内你
是绝对登陆不上去的，但据说半夜速度嗖嗖的。
作者：kimxinberg 回复日期：2007-12-21 20:09:19
公司不给放假，咱们不会把效率降低啊。笨~
俗话说,给多钱,干多钱的活..脑子得灵活
作者：wocaiwocai000 回复日期：2007-12-21 20:09:17
看了大家的回复，我对东软更了解了。
作者：justin0123 回复日期：2007-12-21 20:07:59
newsoft_ 虽然公司又发布了一次文件,说什么过年可以不
休,向事业部进行申请,不是也得申请么?只不过把皮球踢
给事业部部长,开会的时候不也一样要求各个事业部不让
休么,解决的什么问题么?
兄弟你就别指望他们能给解决了 靠了 把五天年假分开
你说这人的智商得多高把 缺德的见多了没见过这么缺德
的 还好意思上来说 怕员工坑公司 把员工当啥了 天天的
东软爱心基金让员工奉献 成天的你我一样 为啥这时候就
你我不一样了
作者：BS东软 回复日期：2007-12-21 20:12:40
大家可能不知道吧，今天所有到这个论坛来的员工都已经
被什么信息监察记录了
大家换个在业界有影响的场所吧
去CSDN吧
作者：newsoft_ 回复日期：2007-12-21 20:13:55
http://www.ldzc.com/Index.htm
劳动仲裁网
作者：黄酒难喝 回复日期：2007-12-21 20:12:42
要说东软没有加班费，小弟不能认同，
俺记得每天报销6元钱晚餐，当时是办张卡在食堂吃，
有此小弟要了个8元的炒面，心里这个过意不去啊，跟领
导说自己拿2块钱吧。领导亲切的拍着我的肩膀说，算了
吧。
当时那个感动啊，暗下决心今天一定要多加两个小时
班。。。
这加班不给加班费，劳动法里不知道怎么写的。。。
作者：消灭资本主义 回复日期：2007-12-21 20:17:15
善意提醒今天在公司通过代理服务器上这里留言的各位，
要小心了。
公司没有本事从天涯获得所有人的IP信息，但代理服务器
想查到是谁留的言是很容易的。
作者：kimxinberg 回复日期：2007-12-21 20:18:28
别提爱心基金了..一提这拨卡比人就来气...唱他妈一首
烂歌,就他吗卖那么贵,一共也没几个人买，整天整个破箱
子在楼底下放着,妈的，公司还逼迫老子一个月1块钱的交,工
资多少我就不说了，某些小高层领导跟几吧卡比似的,到
干活的时候天天找你，出事的时候想让他给挡点风雨,跑
的老TM远了,我TM一块钱能吃个早饭呢...死不死.草
作者：消灭资本主义 回复日期：2007-12-21 20:20:05
善意提醒今天在公司通过代理服务器上这里留言的各位，
要小心了。
公司没有本事从天涯获得所有人的IP信息，但代理服务器
想查到是谁留的言是很容易的。
作者：小眼儿亮晶晶 回复日期：2007-12-21 20:16:46
关于08年春节休假有关问题的说明
各位员工：
公司发布了调整08年春节休假安排的通知后，引起了员工
的广泛关注，部分员工也提出一些疑问。为了让员工客观
地了解公司的政策，现将相关问题说明如下：
1、 围绕公司国际化、规模化发展，公司的运营节奏需要
更好的和社会保持同步，满足客户的业务需求（事实上每
年有很多部门的员工因业务的特殊性，不能在春节完全按
原春节假期计划休息），为此围绕国家对各种法定假期的
统一安排，从2008年起公司有关法定假期的安排将完全按
国家规定执行，取消过去因春节法定假期短而设立的"春
节特别休假"。
2、 考虑与往年春节放假安排相衔接，而春节是员工探亲
及与家人团聚最重要、集中的时间，2008年春节作为过渡
期，各部门可以组织员工在春节期间集中休5天年假，如
本人期望不参加统一组织的年假休息，可以向部门负责人
申请，由部门做好工作安排。各部门因实际业务需要不能
统一组织休假的，应做好相应工作安排，以后公司将不集
中安排员工统一休年假。
3、 2008年春节，对于外地探亲路途较远的员工，由所在
部门审批，可给予3天以内的探亲路途假。
4、 本次各部门集中安排的年假可使用2007年未休完的年
假，也可以使用2008年的年假。本次春节假期后对员工在
2007年未休完的年假天数，可以按公司原有政策享受补
偿，也可以将其累积到2008年内，所有未休完的年假，员
工可以自行安排申请。
5、 2008年司龄达到10年以上的员工，按国家规定享有10
天或以上的年假。
6、 2008年春节期间统一休假的部门，司龄未满一年的员
工也一并休假。
7、 公司新修订的制度中将明确部门可对工作额外投入大、
贡献大的员工，根据员工的实际需要，在经营业务工作允
许的情况下，额外批准特殊灵活假期的安排，具体细则春
节后发布。
东软集团有限公司总裁办公室
2007年12月21日
作者：东软小兵 回复日期：2007-12-21 20:19:47
我们是外网，没事的，没傻到内网登录做这事
作者：ihateneusoft 回复日期：2007-12-21 20:25:41
说说东软现状：
近２年股东们的手段有目共睹，自从东软玩上股票以后，
股东利益最大化一直是这帮＂老家伙＂所倡导的，从取消
中期奖金到不涨工资，接下来是封外网，然后又是封内
网，现在又要取消员工休年假的权利，这几年东软真的是
变化太快了，刘积仁，你拍拍良心问问自己，你那个最佳
雇主是否真的名副其实，你为底下员工谋取了什么福利，
你为员工创造了什么价值？和你一起创业的老家伙们都变
势力了，难道你没什么察觉么，他们都变成了老资本家．
作者：neusoftman 回复日期：2007-12-21 20:25:45
我靠，不能光给老员工加工资啊，新员工也要加工资啊，
妈的这边的物价这么高，去一趟家乐福，就要靠多钱，东
软的宿舍，妈的不要提宿舍了，说起来宿舍我就更加的生
气了，东软真的很贼，我大概算了一下在外面的两室一厅
100平左右的租金大致1200元左右，东软所谓的四室一厅
不到100平，八个人住在里面，每一个人一个月连物业费
算上妈的快要250了，也就是说同样的大小东软只是对其
改造了一下赚取员工的将近一倍的钱，还有就是食堂里的
饭，价格贵的要死，我就纳闷了，就那么一点点工资他们
也不让我们安稳的拿到手，发到我们手里然后在间接的赚
走，我靠，在这样的企业............无语了
作者：爆豆人儿 回复日期：2007-12-21 20:25:52
公司还打算取消延长线 大家可否听说过？
作者：newsoft_ 回复日期：2007-12-21 20:26:03
http://bbs.finance.sina.com.cn/tableforum/App/view.php?bbsid=65&subid=0&fid=25283&tbid=1041
作者：消灭资本主义 回复日期：2007-12-21 20:25:30
作者：小眼儿亮晶晶 回复日期：2007-12-21 20:16:46
关于08年春节休假有关问题的说明
各位员工：
公司发布了调整08年春节休假安排的通知后，引
起了员工的广泛关注，部分员工也提出一些疑问。
为了让员工客观地了解公司的政策，现将相关问
题说明如下：
1、 围绕公司国际化、规模化发展，公司的运营
节奏需要更好的和社会保持同步，满足客户的业
务需求（事实上每年有很多部门的员工因业务的
特殊性，不能在春节完全按原春节假期计划休
息），为此围绕国家对各种法定假期的统一安排，从
2008年起公司有关法定假期的安排将完全按国家
规定执行，取消过去因春节法定假期短而设立的
"春节特别休假"。
2、 考虑与往年春节放假安排相衔接，而春节是
员工探亲及与家人团聚最重要、集中的时间，2008年
春节作为过渡期，各部门可以组织员工在春节期
间集中休5天年假，如本人期望不参加统一组织的
年假休息，可以向部门负责人申请，由部门做好
工作安排。各部门因实际业务需要不能统一组织
休假的，应做好相应工作安排，以后公司将不集
中安排员工统一休年假。
3、 2008年春节，对于外地探亲路途较远的员工，由
所在部门审批，可给予3天以内的探亲路途假。
4、 本次各部门集中安排的年假可使用2007年未
休完的年假，也可以使用2008年的年假。本次春
节假期后对员工在2007年未休完的年假天数，可
以按公司原有政策享受补偿，也可以将其累积到
2008年内，所有未休完的年假，员工可以自行安
排申请。
5、 2008年司龄达到10年以上的员工，按国家规
定享有10天或以上的年假。
6、 2008年春节期间统一休假的部门，司龄未满
一年的员工也一并休假。
7、 公司新修订的制度中将明确部门可对工作额
外投入大、贡献大的员工，根据员工的实际需要，在
经营业务工作允许的情况下，额外批准特殊灵活
假期的安排，具体细则春节后发布。
东软集团有限公司总裁办公室
2007年12月21日
===============================================
这个贴出来好，让群众的吐沫将它淹了吧。
作者：消灭资本主义 回复日期：2007-12-21 20:27:30
"股东利益最大化"这么赤裸裸的剥削词语竟然成了公司的
运营方针，MD是不是想在红色中国复辟资本主义啊？毛主
席不同意，全中国人民都不同意！
马克思教导我们：造反是由道理的，革命是有前途的！
作者：A19791225 回复日期：2007-12-21 20:27:46
我看应该把《关于08年春节休假相关问题的说明》改为
《取消员工春节特别假福利的说明》。太假了吧，要取消
福利直说好了啊！！！
东软就没有员工福利，全是加班的义务，注：东软全是雷
锋，加班不要钱的。
作者：消灭资本主义 回复日期：2007-12-21 20:33:08
沈阳贴吧里已经有这个转帖了，哈哈。
http://post.baidu.com/f?kz=301755656
作者：xiaoxuewuli 回复日期：2007-12-21 20:34:28
拿完奖金，过年回来就跳拉，哈哈，你们慢慢熬吧，祝福
你们~~
作者：xiaoxuewuli 回复日期：2007-12-21 20:35:59
拿完奖金，过年回来就跳拉，哈哈，你们慢慢熬吧，祝福
你们~~
作者：消灭资本主义 回复日期：2007-12-21 20:35:24
不顶对不起为新中国抛头颅洒热血的先辈们！
作者：eric03321 回复日期：2007-12-21 20:36:27
老子在东软干的时间也不短了，就他们的从进公司就开始
郁闷到现在,日tmd~~~~
作者：镖行天下 回复日期：2007-12-21 20:47:38
还说什么以人为本，这能叫以人为本么，以股东的利益为
本还差不多
作者：消灭资本主义 回复日期：2007-12-21 20:48:03
同志们加把劲儿，不把这帖子顶到各大门户网站的头条不
罢休。
作者：镖行天下 回复日期：2007-12-21 20:52:55
来东软三年都白来了，真是老太太过年一年不如一年
作者：消灭资本主义 回复日期：2007-12-21 20:52:58
但人们深信，共和国的资方，和共和国疆域之外的资方，
实际上并没有什么两样，它们的切身利益，肯定不属于
"最广大人民的根本利益"范畴，因为他们是资方。
作者：neusoftman 回复日期：2007-12-21 20:53:38
一定要让电视曝光，让全社会来维护我们的权益~让全社
会来关注一下，东软资本家的丑恶嘴脸
作者：镖行天下 回复日期：2007-12-21 20:55:59
刚刚发布放假通知，然后就收到废止通知
小孩过家家么，出尔反尔
还是自己吐的东西自己吃啊
作者：蝶寒 回复日期：2007-12-21 20:52:33
靠死
我作为局外人都觉得太求过分了`
奶奶的`赚钱赚的还不够呀`
是不是要带进管材嘛
那么剥削人民大众
靠你妈的 太几吧不要脸了`
妈的 管理人员都是吃屎长大的````
作者：镖行天下 回复日期：2007-12-21 21:01:27
真是忍无可忍了，简直欺人太甚
作者：消灭资本主义 回复日期：2007-12-21 21:01:55
拿着股票的那些老爷们住着大别墅开着小汽车，年年有分
红。哪管这最底下干活的死活啊？股东利益最大化吗不
是？啥意思？就是干活的拿的越少，股东拿得就越多。这
道理3岁小孩都懂。但你也得有个度啊。国家对你有利的
政策你就马上接轨，国家还说让给报采暖费呢，你早干啥
来着？
作者：镖行天下 回复日期：2007-12-21 21:03:38
估计人力资源那些彪子正在想对策那，一会发个这个文
件，一个补个那个文件，哈哈哈哈，真是蠢，来吧，还有
废除啥文件，最好一个子也不给
作者：蝶寒 回复日期：2007-12-21 21:04:37
东软管理层 你们他妈还是人么1````
赚那么多钱来送终的唆`?
作者：消灭资本主义 回复日期：2007-12-21 21:08:55
作者：镖行天下 回复日期：2007-12-21 21:03:38
估计人力资源那些彪子正在想对策那，一会发个
这个文件，一个补个那个文件，哈哈哈哈，真是
蠢，来吧，还有废除啥文件，最好一个子也不给
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毛主席说："一切反动派都是纸老虎。"这帮SB这叫作茧自
缚，与人民群众为敌的后果就是被群众的吐沫血洗，就是
狗头被人民群众砸烂！
作者：小眼儿亮晶晶 回复日期：2007-12-21 21:10:44
其实这次吧，绝大多数管理人员也是受害者。毕竟他们也
是打工的。那个张学广应该是最大的受害者——政策肯定不
是他定的，关键时刻，还得出来顶雷。这个关于放假的补
充说明，其目地是想分化员工。十年以上员工，还可以有
5天年假。而十年以上员工，要么是公司管理层，要么手
握股票混日子。这些人就算是现在公司让他们春节不休
息，也不会轻易选择离开。何况现在有了这个补充说明呢。
最亏的其实是不到10年的较老员工。在一个企业里，离职
率最高的人群恰恰是这些人，而这些人的离开也是对企业
最大的损失。我一直对所谓的"刘老师"情结嗤之以鼻，什
么对东软有感情呀，相信刘老师如何英明呀之类的话，多
是出自东软的既得利益者之口。作为一个劳动阶级，我来
这个公司就是出卖劳动力的，抛却一切含情脉脉的面纱
吧，这里就是赤裸裸地劳资关系。
作者：镖行天下 回复日期：2007-12-21 21:13:50
我的可爱的年假啊，美好的年假啊 ，幸福的年假啊
都将沉入大海了。。。。。。。。。。。。。。。。
作者：A19791225 回复日期：2007-12-21 21:14:41
别急。。。就快死在钱里面了。。。。！~ 说话不算话
的~~！ 永远成不了大事。。。东软迟早要倒闭了~~
作者：东软民工 回复日期：2007-12-21 21:14:52
东软一直称的2周休假外加5天假期
作者：镖行天下 回复日期：2007-12-21 21:17:03
现在物价涨得飞快，就是工资涨得慢
还有老婆孩子要养呢，给条活路吧
作者：只想能活下去 回复日期：2007-12-21 21:18:50
太恶心了！把这个事情捅到sina、sohu网站，12333社会
保障投诉！上当了！干吗不行呀，到东软来～！妈的！东
软我被你骗了！！
作者：蝶寒 回复日期：2007-12-21 21:16:54
最大的受害者还是广大的劳动人民
以后我们还是去剥削别个看下是不是很爽
那么喜欢剥削人民 有妈生没妈养
作者：kevin_neu 回复日期：2007-12-21 21:21:32
大家都是做程序的，如果我要是写出这么一段代码来大家
一定觉得垃圾。
bool result;
.......
if(result == true)
{
......
}
if(result == false)
{
......
}
他妈的问题就出在这里，我他妈不想休年假凭啥还需要申
请啊？
那我用不用每天都到公安局去一趟告诉他们我不犯法啊？
作者：消灭资本主义 回复日期：2007-12-21 21:25:23
鲁迅先生说得好，人吃人的社会，你不吃别人，别人就要
吃你。
救救孩子们吧，救救东软的孩子们吧！！
2. http://jianghu-programmer.blogspot.com/2009/04/2.html
3. http://jianghu-programmer.blogspot.com/2009/04/3.html
4. http://jianghu-programmer.blogspot.com/2009/04/4.html
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